Design Thinking - Trening kreatywności

Design Thinking to nie tylko zarządzanie personelem czy kierowanie projektem na poziomie menadżerskim. To trening kreatywności tak życiowej jak i zawodowej🎨 To sposób na to, aby coś naprawdę wymyślić na nowo. Trzeba pokonać grawitację doświadczenia i pozwolić myślom pofrunąć i pofantazjować. Czasami trzeba też pokonać nawyk nadawania ograniczeń własnemu myśleniu 🚀. Na szczęście, podobnie jak kondycję fizyczną, również kreatywność można ćwiczyć i rozwijać. 

 

 

 

Design Thinking - Coaching - Trening Kreatywności w życiu i biznesie

Aby coś naprawdę wymyślić na nowo, trzeba pokonać grawitację doświadczenia i pozwolić myślom pofrunąć i pofantazjować.

Czasami trzeba też pokonać nawyk nadawania ograniczeń własnemu myśleniu.

"Myślę, że jak zrobisz coś, co okaże się całkiem niezłe, to powinieneś zrobić coś innego, równie wielkiego, zamiast rozwodzić się nad tym zbyt długo.

Po prostu zastanów się, co dalej".

Steve Jobs   

                                                                                                                                                                                                                                     

Czy słyszeliście o Design Thinking? 

To podejście, które odmienia sposób rozwiązywania problemów biznesowych i osobistych. 

W Coaching & Mentoring odkryjecie potęgę tej metody, wywodzącej się z Uniwersytetu Stanford.

Naucz się wychodzić poza swoje schematy myślowe, kreować innowacyjne pomysły oraz rozwiązywać nurtujące Cię kwestie. Razem z nami otwórz swój umysł na otaczający świat.
Zapraszamy Cię na Proces, który jest połączeniem warsztatu rozwijającego osobisty potencjał myślenia outside the box, z realnymi i praktycznymi narzędziami, które możesz wykorzystać zarówno w środowisku zawodowym jak i prywatnym. Wiedzę i kreatywne umiejętności będziemy ćwiczyć w czasie szkolenia poprzez praktyczne ćwiczenia, gry, eksperymenty psychologiczne, symulacje oraz analizując wybrane przykłady znanych innowacyjnych produktów i kampanii reklamowych.

Mogłoby się wydawać, że to proces zarezerwowany dla designerów, ale Design Thinking pokazuje, że każdy z nas może być kreatywny. Zaprojektuj swoją drogę do rozwiązań, które naprawdę działają, i odkryj swój potencjał na warsztatach z Nami. ✨

Nie przegapcie szansy, aby nauczyć się myśleć jak projektanci i przekształcić wyzwania w możliwości. Spotkajcie się z nami w Coaching & Mentoring i przygotujcie się na transformację, która zmieni wasze podejście do biznesu i życia osobistego.

 

Korzyści płynące z Design Thinking - trening kreatywności z nami to:

• Poszerzenie wiedzy na temat kreatywnego myślenia i działania,
• Odkrycie i poszerzenie świadomości własnych możliwości twórczych,
• Stymulowanie innowacyjnego i twórczego myślenia,
• Zdobycie wiedzy na temat sposobów przekraczania schematów, towarzyszących nam podczas rozwiązywania problemów osobistych i zawodowych,
• Zdobycie wiedzy i doskonalenie umiejętności kierowania twórczym rozwojem współpracowników oraz własnym,
• Zwiększenie potencjału twórczego.

 

Design Thinking - trening kreatywności z nami to:

• Płynność, giętkość i oryginalność myślenia,

• Myślenie konwergencyjne i dywergencyjne,

• Paradygmat i mapa myślenia,

• Myślenie tunelowe,

• Blue Ocean Strategy,

• Twórcze operacje umysłowe,

• Kreatywność na co dzień,

• Techniki rozwiązywania problemów, np. 5M+E, Metoda dziennikarska, Diagram Ishikawy,

• Techniki produkowania rozwiązań, np. Brainstorming, Mind Mapping, Walt Disney Method.

 

 

 

Design Thinking - Kreatywność to zdolność do:

• Dziwienia się

• Odwracania kota ogonem

• Zadawania naiwnych pytań

• Przyglądania się rzeczywistości na nowo

• Otwartości

• Wytrwałości 

Design Thinking - Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, tworzenie czegoś nowego, to także popełnianie błędów oraz: 

• Pojęcie kreatywności bliskie jest pojęciu twórczości.

• To zdolność człowieka do w miarę częstego generowania nowych i wartościowych wytworów ( rzeczy, idei, metod działania itd.).

• Kreatywność obecnie jest cechą bardzo cenioną i pożądaną przez rynek pracy.

• Dobrym miejscem uczenia się kreatywności jest szkoła rozumiana jako poligon, miejsce ćwiczeń, miejsce na sprawdzenie swojej wiedzy i umiejętności.

 

Inne definicje kreatywności:

• Zdolność wyznaczania niestandardowych dróg działania.

• Łatwe wiązanie ze sobą obrazów, symboli, metafor i wypracowywanie nowych.

• Umiejętność twórczego myślenia, którego wynikiem jest podanie nowych rozwiązań.  

Czy znasz morderców pomysłów?

Pomyśl o różnych pomysłach, które przechodziły ci przez głowę, a potem przeczytaj listę głosów krytyczno-oceniających, które być może słyszysz w swojej głowie.   Może któryś zwrot jest ci znajomy:

• To nie zadziała!

• Tak nie można!

• To głupie!

• To bzdura!

• Już to robiliśmy!

• Tak nie można myśleć; to nielogiczne!

• Jest za późno na to...

• Jest za wcześnie na to ...

• Nie czas teraz na...

• Jestem na to za młody

• Jestem na to za stary

• To niemożliwe, • Źle. • Aleś wymyślił • Nie kombinuj • Pospiesz się • To nie na temat • Teraz nie jest pora na dyskusję. 

 

 

Kreatywność lubi:

• Odwagę - nie zależnie od tego, co sobie inni pomyślą.  

• Odwagę w przekraczaniu stereotypów i wygodnych nawyków.

• Poczucie humoru to najważniejsza dyspozycja człowieka kreatywnego. Wyobrażasz sobie kreatywnego ponuraka?

• Pozytywne myślenie bez tego ani rusz, to pozytywne myślenie uwalnia nas od grawitacji rzeczywistości.

• Kolorowe kapelusze, właściwe narzędzia myślenia oraz rozgrzewki polisensoryczne 

 

KREATYWNOŚĆ ułatwia zapamiętywanie i efektywną naukę. Dzięki sprawnemu i odważnemu wykorzystywaniu kreatywności jesteśmy w stanie myśleć, improwizować i radzić sobie w nowych sytuacjach. Dotarcie do własnych zasobów twórczości zapewnia też szybszy rozwój osobisty i zawodowy. W końcu gdyby nie kreatywność, nadal żylibyśmy w jaskiniach. Niekonwencjonalne patrzenie na codzienne sprawy i twórcze podejście do wyzwań zmieniły świat.

 

Coaching kreatywny ze mną to droga gdzie nie boisz się porażek- Linus Pauling, fizyk i chemik, dwukrotny laureat Nagrody Nobla, twierdził, że w kreatywności nie ma porażek, są tylko pomysły, które w tej akurat sytuacji się nie sprawdzą. Eksperymentuj, twórz, próbuj, spisuj pomysły i skojarzenia. Wymyślaj jak najwięcej rozwiązań. Nie blokuj swojej wyobraźni i nie oceniaj pomysłów – będziesz je weryfikował/a, wybierając ten, który chcesz wcielić w życie.

Za kreatywnością stoją cechy takie jak: otwartość, ciekawość świata, wytrwałość, pewność Siebie. Jeśli trzeba popracujesz nad ich wzmocnieniem na naszych sesjach, jeśli są już silne i wiesz jak z nich korzystać start mamy za sobą…

 

Zalety myślenia projektowego w branży HR

• Jeżeli nie wiesz, jakie są przyczyny wysokiej rotacji wśród pracowników, myślenie projektowe pozwoli Ci je zrozumieć. Zastanawiasz się jak? Poprzez badanie potrzeb, motywacji i frustracji. Na podstawie tych informacji możesz opracować spersonalizowane strategie zatrzymywania talentów, dostosowane do różnych grup odbiorców.
  
  
• Jak wykazują badania, zaangażowanie pracowników wpływa na ich produktywność i lojalność względem firmy. Design thinking pomaga zidentyfikować czynniki wpływające na aktywność pracowników oraz tworzyć innowacyjne rozwiązania, które poprawiają ich doświadczenie w pracy.
  
  
• Problem komunikacji wśród zespołów w organizacjach to bardzo częsty temat. Myślenie projektowe pozwala na opracowanie efektywniejszych i angażujących metod porozumiewania się. Mogą to być np. nowe narzędzia, ulepszone procesy komunikacyjne lub konkretne strategie dotarcia do pracowników.
  
  
• Wdrażając design thinking, zrozumiesz, jakie są oczekiwania pracowników dotyczące rozwoju zawodowego i co ich motywuje do osiągania lepszych wyników. Na tej podstawie możesz stworzyć programy szkoleniowe i rozwojowe, które lepiej odpowiadają na ich potrzeby.
  
  
• Design thinking opiera się na iteracyjnym procesie tworzenia i testowania prototypów rozwiązań. W HR może to oznaczać testowanie przez Ciebie różnych polityk personalnych lub programów szkoleniowych przed ich pełną implementacją. Pozwoli to na lepsze dostosowanie do oczekiwań pracowników.
  
  
• Design thinking może poprawić efektywność procesów rekrutacyjnych poprzez zrozumienie zarówno potrzeb firmy, jak i kandydatów. Możesz opracować bardziej przyjazne i spersonalizowane podejście do rekrutacji, które przyciągnie odpowiednie osoby i jednocześnie ułatwi proces selekcji.

 

PROGRAM WARSZTATÓW: DESIGN THINKING

1. Design Thinking jako proces i jako podejście

• Etapy procesu Design Thinking

• Krótka historia podejścia Design Thinking

• Design Thinking a innowacje, strategia błękitnego oceanu

• Specyfika pracy i wyróżniki podejścia Design Thinking

• Myślenie projektowe – myślenie o potrzebach, myślenie „czasownikami”, myślenie o kontekście

• Mapa interesariuszy

2. Zespoły Design Thinking

• Cechy skutecznego zespołu w pracy Design Thinking

• Profilowanie członków zespołu (Basadur Profile - test)

• Wzorce komunikacyjne wspierające pracę zespołów Design Thinking

3. Warsztat. Etap pierwszy Design Thinking - Empatia

• Cele etapu Empatia, źródła wiedzy o użytkownikach

• Metody prowadzenia badań użytkowników (obserwacje, wywiady pogłębione, shadowing, safari trip, dziennik)

• Kompetencje badaczy i przydatne narzędzia

• Dobieranie użytkowników do badań – użytkownicy typowi i skrajni

• Analizowanie wyników badań (diagram powinowactwa/klastrowanie)

• Narzędzia wizualizacji wyników badań (persona, mapa empatii, moodboard)

4. Warsztat. Etap drugi Design Thinking - Definiowanie wyzwania projektowego

• Cele etapu – realne potrzeby versus symptomy problemu

• Analiza wglądów (insights)

• Matryca kryteriów, matryca propozycji wartości

• Definiowanie wyzwania (point-of-view, job-to-be-done)

• Matryca głębokiego zrozumienia - „20 minut pytań”

• Pytanie generatywne (how might we?)

 

5. Warsztat. Etap trzeci Design Thinking - Generowanie pomysłów

• Cele etapu – myślenie dywergencyjne i konwergencyjne

• Kreatywne rozgrzewki zespołu

• Indywidualne i grupowe metody generowania pomysłów (burza mózgów)

• Techniki kreatywne zwiększające wydajność burzy mózgów (m.in.: kapelusze, analogie, SCAMPER)

• Wybór pomysłów (metoda lejka, głosowanie, decydent, czarny koń)

6. Warsztat. Etap czwarty Design Thinking - Prototypowanie

• Cele tworzenia prototypów

• Jaki jest dobry prototyp

• Metody i techniki prototypowania (make it or fake it)

• Iteracje

7. Warsztat. Etap piąty Design Thinking - Testowanie

• Zasady testowania

• Dobre praktyki prezentowania prototypów (pitch, eksperyment – doświadczenie)

• Dobór użytkowników do testów

• Karta testów (MOSCOW)

• Analiza i wykorzystanie uzyskanej informacji zwrotnej

8. Design Thinking w małej i dużej firmie 

• Cykl DT w korporacjach – projekty wdrożeniowe (model Simplexity)

• DT dla startup’ów i małych firm, sprinty i Lean Startup

• Projektowanie procesu DT pod wybrany problem biznesowy

9. DNA Innowatora

• Rozwijanie umiejętności „myślenia projektowego”

• Sześć zachowań wzmacniających kreatywność i przedsiębiorczość  

 

Coaching z nami to indywidualne podejście dobrane do Ciebie i Twoich potrzeb tak by zwiększyć efektywność procesu oraz podążać za Tym co uważasz dla Siebie za najlepsze

Prowadzisz firmę, jesteś menedżerem, właścicielem produktu, osobą odpowiedzialną za strategie produktowe lub marketingowe, a może zajmujesz się kwestiami HR-owymi w Twojej organizacji lub po prostu twój cel wymaga twórczego podejścia do wyzwań, które masz za zadanie rozwiązać. 

Jeśli zaciekawił Cię ten temat, czujesz, że to dla Ciebie dobre, zapraszam do wypełnienia formularza i spotkania/usłyszenia na bezpłatnej sesji diagnostycznej. 

 

 

 

 

 Napisz ✍

lub zadzwoń ☎️

Cena za Warsztaty Desing Thinking - 1599zł + 23% VAT; Pakiet Online

 

Cena za pojedyncze Sesję - Trening Kreatywności

od 200zł - 70min - 90min. Warsztaty online. Oraz wsparcie po Procesie.

---

Zapraszam do zapoznania się z zakładką " OFERTA "

• Dynamiczny Rozwój - Life coaching - coaching życiowy - coaching par

• Dynamiczny Rozwój - Executive coaching

• Dynamiczny Rozwój - Czy warto inwestować w Team Building? – Budowanie zespołu

• Dynamiczny Rozwój - Business coaching

• Dynamiczny Rozwój - Wypalenie zawodowe - stres - odporność psychiczna

• Dynamiczny Rozwój - Chcesz rozwinąć swoje umiejętności w sprzedaży B2B?

• Dynamiczny Rozwój - Coaching - trening asertywności

• Dynamiczny Rozwój - Trening, coaching motywacyjny - korzyści z motywacji wewnętrznej w życiu i biznesie

• Dynamiczny Rozwój - Coaching zawodowy / kariery / kompetencyjny

• Dynamiczny Rozwój  -  Trening, coaching odporności psychicznej - stres - Model 4C

• Dynamiczny Rozwój - Design Thinking - kreatywny coaching wspierający innowacyjne rozwiązywanie problemów

• Dynamiczny Rozwój - Team coaching / Coaching Zespołowy

• Dynamiczny Rozwój - Mentoring biznesowy / Doradztwo Biznesowe

• Dynamiczny Rozwój - Coaching / Diagnoza odporności psychicznej - MTQ48

    

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Program rozwoju Managment 3.0 

  

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Zarządzanie czasem i efektywną organizacją czasu pracy  

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Psychologia negocjacji

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Skuteczne delegowanie i efektywne monitorowanie zadań w zespole

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Zarządzanie zmianą / komunikacja / przebieg / rezultat /

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Program rozwoju sprzedaży

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Techniki sprzedaży - rozmowa handlowa 

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Skuteczny lider - zarządzanie zespołem 

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Pewność siebie

---

Obsługujemy miasta i okolice: 

• Warszawa, Kraków, Katowice, Wrocław, Łódź, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Lublin, Białystok

• Gdynia, Częstochowa, Radom, Rzeszów, Toruń, Kielce, Sosnowiec, Gliwice, Olsztyn, Zabrze, Bielsko-Biała, Bytom, Zielona Góra, Rybnik, Ruda Śląska, Opole, Tychy, Gorzów Wielkopolski, Elbląg, Płock, Dąbrowa Górnicza, Wałbrzych, Włocławek, Tarnów, Chorzów, Koszalin

•  Kalisz, Legnica, Grudziądz, Jaworzno, Słupsk, Jastrzębie-Zdrój, Nowy Sącz, Jelenia Góra, Siedlce, Mysłowice, Konin, Piła, Piotrków Trybunalski, Inowrocław, Lubin, Ostrów Wielkopolski, Suwałki, Stargard, Gniezno, Ostrowiec Świętokrzyski, Siemianowice Śląskie, Głogów, Pabianice, Leszno, Żory, Zamość, Pruszków, Łomża, Ełk, Tomaszów Mazowiecki, Chełm, Mielec, Kędzierzyn-Koźle, Przemyśl, Stalowa Wola, Tczew, Biała Podlaska, Bełchatów, Świdnica, Będzin, Zgierz, Piekary Śląskie, Racibórz, Legionowo, Ostrołęka.

* Coaching online za pośrednictwem aplikacji społecznościowych(Whatsap, Skype, MS Teams).

 

Wizytówka Google - opinie  Naszych klientów

Coaching & Mentoring - zapraszamy do kontaktu 

☎️  506 986 407