COACHING i MENTORING stacjonarnie lub online Sam wybierz sposób naszej współpracy…

Dynamiczny Rozwój Wsparcie w Twoim rozwoju to nasz priorytet

 

ZMOTYWUJ SIĘ DO DZIAŁANIA
USUŃ PRZESZKODY, KTÓRE CIĘ OGRANICZAJĄ
POLEPSZAJ SWOJE ŻYCIE ZGODNIE Z WŁASNYMI WARTOŚCIAMI
ROZBUDŹ SWOJĄ KREATYWNOŚĆ 
WZMOCNIJ U SIEBIE SAMOŚWIADOMOŚĆ ORAZ PEWNOŚĆ SIEBIE
ROZWIŃ SWOJĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ 
SKUTECZNIEJ WYZNACZAJ I OSIĄGAJ CELE ŻYCIOWE I BIZNESOWE
ZACZNIJ EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ CZASEM SWOIM LUB ZESPOŁU
ZMIANA = ROZWÓJ OSOBISTY LUB ZAWODOWY. SKUTECZNIEJ ZARZĄDZAJ ZMIANĄ
ROZWIŃ SWOJE UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE; KOMUNIKACJA/WSPÓŁPRACA/FEEDBACK…
ROZWIŃ W SOBIE UMIEJĘTNOŚĆ ZARZADZANIA EMOCJAMI
ROZBUDŹ W SOBIE UMIEJĘTNOŚĆ WYWIERANIA WPŁYWU
POZNAJ TECHNIKI SKUTECZNEGO DELEGOWANIA I MONITOROWANIA EFEKTÓW PRACY
 ROZWIŃ UMIEJĘTNOŚCI NEGOCJACYJNE PRZYDATNE W ŻYCIU I BIZNESIE
ZBUDUJ ZAANGAŻOWANIE ZESPOŁU
STAŃ SIĘ DOSKONAŁYM MÓWCĄ
WZMOCNIJ SWOJĄ ASERTYWNOŚĆ
STAŃ SIĘ LIDEREM PRZYSZŁOŚCI; STWÓRZ SWÓJ INDYWIDUALNY STYL PRZEWODZENIA

Rozwiń umiejętności komunikacyjne, poznaj techniki radzenia sobie ze stresem w trudnych sytuacjach, poznaj swoje mocne strony(badanie), skuteczniej zarządzaj czasem swoim i innych, poznaj techniki negocjacji, popraw wynik finansowy swojej firmy w oparciu o skuteczne procesy,...lub po prostu kliknij i znajdź coś dla Siebie

 Kursy

Spersonalizowane rozwiązania

Każdy z nas jest indywidualnością. Każdy z nas składa się ze swoich doświadczeń, przekonań i nie ma jednego uniwersalnego klucza dla każdego, jednego sposobu rozwoju osobistego lub zdobywania nowych kompetencji dla wszystkich. Z tego powodu do wielu naszych procesów i warsztatów wprowadzamy element pracy polegający na rozpoznaniu min. typu osobowości czy posiadanych talentów rozmówcy, wszystko dla jak najlepszego dopasowania narzędzi dla Państwa potrzeb.

 Zapraszamy do kontaktu - KLIKNIJ 

 
 

4 typy osobowości cztery różne podejścia do życia i biznesu

Dawno, dawno temu wybitni filozofowie dostrzegali pewne elementy, które są wspólne dla na poszczególnej grupy ludzi. Jednym z pierwszych opisał to Sokrates. Według niego możemy podzielić ludzi na 4 podstawowe typy: melancholika, choleryka, sangwinika oraz flegmatyka. Temat ten przeplata się w różnych koncepcjach i metodach. Różni specjaliści opisują je w różny sposób oraz różnymi słowami: i tak w cyklu kolba mamy działacza, teoretyka, refleksologa czy pragmatyka.

 

 

Jak wykorzystujemy tę typologię w naszej pracy?

Naszym celem jest każdorazowe zaszczepienie u Państwa chęci do testowania nowych doświadczeń zbudowanie wzorca i wypróbowanie zupełnie nowego myślenia w swojej codzienności. Nie tylko w pracy, ale i w swoim życiu prywatnym czy posiadanym biznesie.

Dzięki naszemu doświadczeniu oraz naszym umiejętnościom wycisnęliśmy najwięcej praktycznych wskazówek do rozpoznania i zrozumienia nas samych oraz innych ludzi.

 

Kiedy zrozumiemy różnice między nami, nie będziemy tracić czasu na wpływanie na kogoś, a skłonimy się do zaakceptowania jego odmiennego stylu i funkcjonowania.

 

Wierzymy w to, że jeśli wiemy kim jesteśmy i rozumiemy zachowania swoje oraz innych możemy budować trwałe relacje z innymi ludźmi oraz z naszymi klientami.

 

Kluczem dobrze przygotowanego procesu coachingu, mentoringu lub warsztatu, jest dokładne zbadanie Państwa potrzeb. Poświęcamy na nie kilka godzin, a nie kilka minut. Najchętniej porozmawiamy zarówno z osobą zlecającą przeprowadzenie warsztatów, jak i z potencjalnymi uczestnikami.

 

Skuteczne rozwiązania i efektywne narzędzia to nasz standard pracy...

 

 

Doświadczanie i praktyka - nie tylko teoria.

Jak zbadamy Państwa potrzeby? 

Umiejętne zbadanie potrzeb Klienta i odpowiednie dopasowanie metod pracy to coś, na co kładziemy szczególny nacisk. Oto przykłady sposobów, z jakich korzystamy:

  • rozmowa - bezpłatna konsultacja bezpośrednia i/lub zespołowa
  • poddajemy propozycje metodologii pracy i odpowiednich narzędzi wsparcia procesu, o którym decydują Państwo
  • ankiety
  • testy
  • badania

Nasze sesje, kursy i procesy długofalowe z powodzeniem nazywać możemy Warsztatami przez duże W, skupiamy się głównie na metodach poznawczych: sprawdzamy, testujemy, odczuwamy. Głęboko wierzymy, że to właśnie przez doświadczenia najlepiej przyswajamy nową wiedzę i nabywamy umiejętności.

Na bazie potwierdzonych badań(osobowości, talentów, kompetencji itp.) i wniosków będących filarami samopoznania stworzyliśmy metody i techniki, które w praktyczny sposób pozwolą na rozpoznanie Państwa naturalnego sposobu funkcjonowania oraz rozwiną podejścia do innych osób wokół nas. 

 

Umiejętne delegowanie to oszczędność czasu i skuteczne zarządzanie...

 

Czy stosujmy nowoczesne narzędzia wspierające proces coachingu?

Proponujemy skuteczne i nowatorskie podejście w pracy z coachem, aktywne słuchanie w każdym procesie coachingowym, najskuteczniejsze metody oraz narzędzia, pracy wspomagające efektywność w codziennym trudnym i skomplikowanym świecie ciągłych wyborów i zmian.

 

 

Jakie rodzaje coachingu realizujemy z klientami? Kiedy sprawdza się coaching? Czego może dotyczyć coaching?

Prowadzimy różnorodne formy coachingu w tym min.: osobisty i profesjonalny coaching,  coaching życiowy(life coaching), coaching motywacyjny, coaching kariery, coaching zawodowy, coaching asertywności, coaching zespołowy, coaching menagerski, Design Thinking - Coaching - Trening kreatywności w życiu i biznesie oraz coaching biznesowy.

 

Coaching sprawdza się z osobami lub firmami otwartymi na zmiany 

 

Silna motywacja to efektywność działania...

 

Dzięki coachingowi pojawiają się korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

  • coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

  • coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

  • coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

  • coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

  • coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

Skuteczność w przewodzeniu organizacji zespołom stacjonarnym oraz rozproszonym...

 

Coaching z nami to również Twoje wzmocnienie cech liderskich oraz przyszła lojalność pracowników:

    • Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

    • Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

    • Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

    • Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

    • Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

 

Coaching rozwojowy dla kadry managerskiej...

Przygotuj się z nami na Twoją bezpieczną i trwałą zmianę. Zmiana = Rozwój

Jestem przekonany, że możesz więcej niż myślisz. Wielkim wyzwaniem będzie pokonanie własnych ograniczających Cię myśli, zauważenie istniejących złych nawyków, czy zespołu wewnętrznych przekonań, które decydują o tym, jak patrzymy na Świat. Dlatego taki proces wymaga pełnego zaangażowania coacha i Twojej solidnej pracy z coachem, by poczuć radość z życia, lekkość chwili i siłę rozwoju.

 Poczuj siłę swoich słów i działania...--->

Oferta sesji pojedynczych, warsztatów i kursów zapraszamy; do zapoznania się ze szczegółami:

Coaching sesja diagnostyczna na żywo lub online.

45 min - 0 zł

Mentoring sesja diagnostyczna telefon/Skype lub na żywo

- 0 zł


Mentoring proces długofalowy

Napisz i zamów wycenę

Techniki sprzedaży – rozmowa handlowa.

Zapytaj o wycenę dla Ciebie lub Twojej Firmy

Psychologia negocjacji.

Napisz i zamów wycenę

Skuteczne zarządzanie zmianą.

Napisz i zamów wycenę

Program rozwoju sprzedaży.

Napisz i zamów wycenę


Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy.

Napisz i zamów wycenę

Skuteczne delegowanie i efektywne monitorowanie zadań w zespole.

Napisz i zamów wycenę

Skuteczny Lider – zarządzanie zespołem.

Napisz i zamów wycenę

Mówca motywacyjny – przemówienia publiczne.

Napisz i zamów wycenę

Coachingowy Proces „Pewności Siebie”.

Napisz i zamów wycenę

✍ Napisz i umów się na bezpłatną rozmowę ze mną już dzisiaj.