O MNIE
Adam Cyrybał – coach, mentor biznesowy, trener i wykładowca
Łączę doświadczenie biznesowe, coaching, mentoring, psychologię biznesu, przywództwo i edukację akademicką, aby wspierać ludzi oraz organizacje w rozwoju, zmianie i skutecznym działaniu.
Nie interesuje mnie rozwój dla samego rozwoju. Największą wartość widzę wtedy, gdy wiedza, doświadczenie i rozmowa prowadzą do lepszej decyzji, skuteczniejszego działania i zmiany, która zostaje na dłużej.
DOŚWIADCZENIE • PRAKTYKA • ROZWÓJ
Jedna perspektywa to dla mnie za mało
Przez lata poznawałem rozwój z różnych stron. Dzięki temu nie patrzę na człowieka ani organizację przez pryzmat jednej metody. Łączę to, co sprawdza się w praktyce biznesowej, z wiedzą o zachowaniu, komunikacji, przywództwie i zmianie.
01
Coaching
Praca nad celami, zmianą, decyzjami, samoświadomością, pewnością siebie oraz rozwojem osobistym i zawodowym.
02
Mentoring biznesowy
Praktyczne wsparcie przedsiębiorców, menedżerów i liderów w podejmowaniu decyzji, rozwoju kompetencji i organizacji.
03
Psychologia biznesu
Rozumienie zachowań, motywacji, relacji, komunikacji i mechanizmów wpływających na funkcjonowanie człowieka w pracy.
04
Leadership
Przywództwo, odpowiedzialność, komunikacja, rozwój zespołów i tworzenie środowiska wspierającego zmianę.
05
Szkolenia i warsztaty
Praktyczna praca nad komunikacją, sprzedażą, negocjacjami, kompetencjami menedżerskimi i rozwojem zespołów.
06
Edukacja akademicka
Łączenie doświadczenia praktycznego z wiedzą akademicką podczas wykładów, ćwiczeń, seminariów i warsztatów.
MOJA DROGA
Doświadczenie, które zbudowało mój sposób pracy
Moja droga zawodowa nie prowadziła jedną prostą linią. Sprzedaż, zarządzanie, biznes, rozwój ludzi i dydaktyka akademicka dały mi różne doświadczenia. Ich wspólnym mianownikiem pozostają człowiek, decyzja i odpowiedzialność za efekt.
01
Biznes nauczył mnie konkretu
Rynek szybko weryfikuje pomysły. Dlatego w pracy rozwojowej szukam rozwiązań, które można zastosować w realnym życiu i biznesie.
02
Zarządzanie nauczyło mnie odpowiedzialności
Decyzje lidera wpływają na ludzi, procesy i wyniki. Przywództwo to dla mnie nie stanowisko, lecz odpowiedzialność za kierunek i sposób działania.
03
Coaching nauczył mnie słuchać
Nie każda sytuacja potrzebuje gotowej odpowiedzi. Czasami największą wartością jest właściwe pytanie, nowa perspektywa i przestrzeń do własnej decyzji.
04
Akademia nauczyła mnie zadawać więcej pytań
Praca akademicka przypomina mi, że dobra wiedza powinna prowokować do myślenia, dyskusji i poszukiwania własnych rozwiązań.
PRAKTYKA BIZNESOWA
Doświadczenie, które wykorzystuję w pracy
Wieloletnia praca w Robert Bosch Sp. z o.o. pozwoliła mi zdobywać doświadczenie w sprzedaży, marketingu, prowadzeniu prezentacji i szkoleń, pracy z zespołami oraz realizacji projektów biznesowych. Kolejne lata to również własna działalność, coaching, mentoring i współpraca z przedsiębiorcami oraz menedżerami.
Sprzedaż i rynek
Doświadczenie w środowisku handlowym i marketingowym oraz współpraca z klientami i partnerami biznesowymi.
Rozwój zespołów
Szkolenia, mentoring, warsztaty i działania rozwijające kompetencje pracowników, menedżerów i liderów.
Projekty i innowacje
Praca z projektami biznesowymi, marketingowymi i rozwojowymi wymagającymi współpracy, odpowiedzialności i decyzji.
Przywództwo
Zarządzanie ludźmi, zespołami i projektami oraz budowanie środowiska sprzyjającego odpowiedzialności i rozwojowi.
Dynamiczny Rozwój
Coaching, mentoring, szkolenia oraz współpraca z klientami indywidualnymi, przedsiębiorcami i organizacjami.
Lean i doskonalenie
Podejście do procesów, optymalizacji, standaryzacji, efektywności i ciągłego doskonalenia organizacji.
PRAKTYKA SPOTYKA NAUKĘ
Wykładowca akademicki
W pracy akademickiej zależy mi na tym samym, co w biznesie i coachingu – aby wiedza nie pozostawała wyłącznie teorią. Prowadzę wykłady, ćwiczenia, seminaria i warsztaty, wykorzystując doświadczenia wyniesione z biznesu, zarządzania i pracy z ludźmi.
Zarządzanie i biznes
Przywództwo, przedsiębiorczość, zarządzanie sprzedażą, zarządzanie zmianą, komunikacja, coaching i mentoring.
Kierunek lekarski
Komunikacja interpersonalna oraz rozwój odporności psychicznej w pracy ze studentami kierunku lekarskiego.
MBA – ochrona zdrowia
Team Building, budowanie efektywnych zespołów oraz komunikacja interpersonalna w środowisku organizacji ochrony zdrowia.
Jestem również współautorem książki „Smart Cities. Zarządzanie inteligentnym miastem”.
WSPÓŁPRACA
W czym mogę Cię wesprzeć?
Nie każda osoba i nie każda firma potrzebuje tego samego. Dlatego zakres i forma współpracy wynikają z Twojej sytuacji, celu oraz tego, czego naprawdę potrzebujesz.
Rozwój osobisty
Cele, zmiana, pewność siebie, motywacja, samoświadomość, odporność psychiczna i świadome decyzje.
Rozwój lidera
Przywództwo, komunikacja, delegowanie, feedback, decyzje i odpowiedzialność za zespół.
Rozwój biznesu
Strategia, sprzedaż, procesy, organizacja pracy, przedsiębiorczość, zmiana i rozwój organizacji.
Komunikacja i wystąpienia
Prezentacje, wystąpienia publiczne, storytelling, komunikacja zespołowa i budowanie wpływu.
Wystąpienia i szkolenia →Wykształcenie i kwalifikacje
Rozwijam kompetencje w obszarze coachingu, psychologii biznesu, zarządzania, przywództwa, komunikacji, prezentacji oraz doskonalenia organizacji.
Psychologia w biznesie
Profesjonalny coaching
Trener Rozwoju w Biznesie
Train the Trainer
Lean Leader Green Belt
Sztuka profesjonalnej prezentacji
Zobacz pozostałe obszary rozwoju i certyfikacji
- Public Relations
- Lean Management
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie projektami
- Zarządzanie procesami i KPI
- Kaizen i ciągłe doskonalenie
- Standaryzacja pracy i TWI
- Six Sigma
- Lean Office
- VSM – mapowanie strumienia wartości
- Logistyka Lean
- 5S
- SMED
- TPM
- Zarządzanie zespołem, delegowanie, feedback i komunikacja
MÓJ SPOSÓB PRACY
Jak pracuję?
Praktycznie
Wiedza ma sens wtedy, gdy można przełożyć ją na działanie, decyzję lub zmianę, którą możesz wykorzystać w swojej rzeczywistości.
Partnersko
Nie narzucam gotowych odpowiedzi. Szukamy rozwiązania dopasowanego do człowieka, organizacji, sytuacji i celu.
Zorientowany na efekt
Najważniejsze jest to, co po naszej pracy zostaje z Tobą na dłużej – nowa perspektywa, decyzja, kompetencja lub konkretna zmiana.
POZNAJMY SIĘ
Porozmawiajmy o tym, czego potrzebujesz
Jeżeli szukasz wsparcia w rozwoju osobistym, zawodowym, biznesowym lub pracy z zespołem, zacznijmy od krótkiej rozmowy. Sprawdzimy, czego potrzebujesz i jaka forma współpracy będzie najbardziej odpowiednia.