Adam Cyrybał    CMO / Dynamiczny Rozwój Lider firmy wielobranżowej SiSZRZ Dyplomowany / Certyfikowany - Coach  Mówca motywacyjny / wystąpienia publiczne Dyplomowany / Certyfikowany - Trener Biznesu Certyfikowany - Lean Lider Grean Belt / produkcja i usługi  Wykładowca Akademicki / Zarządzanie - Psychologia Menadżerska

---

Dzień dobry, Cześć :) 

 

W procesach coachingu i mentoringu, wykorzystujmy praktyczne doświadczenie z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz kreowania firm i marek własnych oraz tych należących do  naszych klientów. Wspierając Państwa rozwój osobisty lub zwiększając konkurencyjność Państwa firm wykorzystujemy techniki i rozwiązania z elementami psychologii, psychologii biznesu czy po prostu szeroko rozumianej przedsiębiorczości jakie zdobywaliśmy i stale zdobywamy na drodze własnej działalności zawodowej, którą podążamy od 2003 roku.

Od ponad 20 lat działamy na rynku w siedmiu obszarach polskiej gospodarki; choć obszary te różnią się specyfiką klientów i ich potrzebami to da się wyróżnić jednoznacznie wspólne cechy i obszary naszych decyzji i działań. Są to min. obszary: budowania działów sprzedaży, kierowania sprzedażą i handlowcami, budowania marketingu, kierowania logistyką, kierowania zespołami rozproszonymi, wdrażaniem i rozwojem zasobów z obszaru umiejętności miękkich, wdrażaniem procesów, optymalizowaniem istniejących procesów produkcji i usług przez budowanie długoletnich strategii sprzedażowych - marketingowych aż do kreowania wizji i misji organizacji.

Działamy z pasją i chętnie pomożemy Tobie oraz Twojej firmie rozwinąć skrzydła, wszystko bowiem zaczyna się w pojedynczych umysłach, każdej nawet największej i globalnej firmy.

---

 

Adam Cyrybał, CMO w dynamicznyrozwoj.pl to:

Dyplomowany i Certyfikowany Coach 

Realizując min.: life coaching z elementami psychologii, coaching motywacyjny, coaching kreatywności, coaching zmiany, business coaching, coaching menadżerski, wszystko dobrane do Twoich potrzeb, oczekiwań czy chęci w danej chwili oraz momencie w którym się znalazłeś. Najważniejsze jest dla mnie by efektu naszego wspólnego coachingu były trwałe i praktycznie wspierały Ciebie w życiu codziennym lub zawodowym. 

---

 

Mentor / praktyk psychologii biznesu

Doradztwo i wsparcie w rozwoju Twojej firmy. Poszukiwanie Twoich mocnych stron oraz kreatywnych rozwiązań płynących z Twoich nowatorskich pomysłów i wizji jutra. Wszystko oparte na sprawdzonych badaniach psychometrycznych i testach jakościowych.  

---

 

Certyfikowany Trener rozwoju biznesu 

Rozwój osobisty / warsztaty i kursy rozwojowe / procesy kompetencyjne wspierające Twoją Pewność Siebie i wiarę w to, że możesz więcej i skuteczniej w wyznaczaniu Swoich celów. Niezależnie od stopnia rozwoju Twojego biznesu dobierzemy odpowiednie narzędzia i procesy w uzyskaniu maksymalnych efektów i rozwiązań wprowadzonych w Twojej organizacji.

---

 

Certyfikowany Lean Lider Grean Belt

To wsparcie w obszarach produkcji i usług; optymalizacja i ciągłe doskonalenie procesów i usług w Twojej firmie. Ciągłe nakreślanie pozytywnych zmian wpływających na wiele obszarów funkcjonowania, Twojej organizacji przy jednoczesnym minimalizowaniu kosztów i czasu na ich wprowadzenie.

---

 

Mówca motywacyjny/inspirujący

Power Speech to wystąpienie przed publicznością, którego celem jest poruszenie słuchaczy. Kluczem do dobrego przemówienia jest energetyczna, pełna humoru i lekkostrawna forma oraz zaskakujące, nowatorskie podejście do wystąpień publicznych. Ktoś, kto myśli, że Power Speech jest zwykłym przemówieniem, szybko wyjdzie z błędu po wysłuchaniu jednego z mówców.

Reasumując, mówca inspirujący skupia się na pobudzaniu pasji i wizji u słuchaczy, podczas gdy mówca motywacyjny skupia się na pobudzaniu działań i osiąganiu celów. Jednakże, obie kategorie mówców mogą być bardzo skuteczne w motywowaniu ludzi i pomaganiu im w osiąganiu sukcesu.

---

 

Kreator marki osobistej

Budowa marki osobistej to doskonalenie się w wybranej dziedzinie połączone z komunikacją, docierającą do wybranych grup odbiorców. Zbudowanie silnego brandingu personalnego to proces, w którym warto wesprzeć się fachową wiedzą i doświadczeniem specjalistów. Zdobycie pozycji eksperta w połączeniu z dotarciem do kluczowych klientów zapewnia pozycję na rynku, sukces zawodowy i pomaga osiągnąć spełnienie w życiu osobistym.

---

 

Wykładowca akademicki 

Praktyczne warsztaty oraz wykłady z obszaru zarządzania i socjologii w oparciu o naukę i praktyczne rozwiązania moje lub moich klientów biznesowych. Wszystko co najlepsze po to byś Ty mógł stawać się skuteczniejszy w oparciu o błędy innych tym samym nie marnując czasu na samotne ich pokonywanie. 

 

---

 

Obszary i działalność w skrócie:

 

Mam przyjemność i zaszczyt od 2022r. prowadzić wykłady oraz zajęcia praktyczne ze studentami zarzadzania oraz socjologii z obszaru zarządzania strategicznego, przedsiębiorczości, organizacji i zarządzania sprzedaży oraz roli lidera w organizacji. Wykłady z autorskim programem prowadzę na Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej jak i na zajęciach online. Akademia WSB w prestiżowym Rankingu Szkół Wyższych-Perspektywy 2021 oraz 2022, sklasyfikowana była na trzecim miejscu uczelni niepublicznych w Polsce.

 

Studia I oraz II stopnia:

• Rola Lidera w organizacji.

• Organizacja i zarządzanie sprzedażą.

• Szef czy lider; ego czy efektywność?

• Praktyka zarządzania firmą. Skuteczny przedsiębiorca.

• Skuteczne sposoby na osiągnięcie celów biznesowych.

• Spotkania z praktykiem.

 

Współautor książki - naukowej " Smart Cities. Zarządzanie inteligentnym miastem " 

                                                                                                       

---

 

 

 

Nieustająco podnoszę swoje kwalifikacje, zdobywam nowe umiejętności i narzędzia a to wszystko dzięki Wam 🙂. Każdy przypadek, cel bliższy lub dalszy do którego dążycie sprawia, że moderowanie waszych wyzwań lub optymalizacja stanu obecnego w waszym życiu, firmach które reprezentujecie lub którymi zarządzacie motywuje mnie do odpowiedniego przygotowania oraz kreowania lepszego jutra dla Was i Waszych organizacji.

Ciągłe doskonalenie i praktyczne doświadczenia zaowocowały współpracą z Akademią Śląską na wydziale - Zarządzania. Uczelnia wychodząc naprzeciw nowoczesnym trendom edukacyjnym oraz oczekiwaniom rynku pracy, stale się rozwija i poszerza swoją ofertę studiów dyplomowych i podyplomowych, zapewniając absolwentom nie tylko zawodowe przygotowanie do przyszłej pracy ale również doświadczenie i nabycie profesjonalnych kompetencji niezbędnych do odnalezienia się na wymagającym rynku pracy.

Studia I Stopnia:

•  Praktyka zarządzania i organizacji w firmie

•  Trening Team Building i komunikacji interpersonalnej

•  Trening uważności – Mindfulness

•  Trening kreatywności i innowacji produktowych

•  Trening - Planowanie kariery

•  Trening negocjacji i mediacji

•  Kreowanie nowej oferty rynkowej i strategie rozwoju firmy

•  Coaching i mentoring w biznesie

•  Warsztaty eksperckie / Wizyty studyjne

•  Smart City; efektywny menadżer miasta

•  Leadership - efektywne przywództwo

 

Studia II 

•  Trening Design Thinking

•  Trening komunikacji zespołowej

•  Trening zarządzania zmianą

 

Studia Master of Business Administration - Zarządzanie w Służbie Ochrony Zdrowia

• Team building - Budowa efektywnych zespołów
• Komunikacja interpersonalna

 

---

 

Wieloletni praktyk(11 lat pracy) i trener kształtujący umiejętności osobiste oraz zawodowe w jednej z największych organizacji niemieckiej gospodarki z oddziałem w Polsce.

Robert Bosch Sp. z o.o. to dla mnie:

• setki prezentacji i tysiące slajdów motywacyjnych, produktowych, sprzedażowych  i ogólnorozwojowych 
• tysiące godzin szkoleniowych i mentorskich - dział handlowy i marketing(działania wewnętrzne)
• setki godzin zespołów roboczych wspierających kupców naszych klientów w obszarze rozwoju rynków, innowacji produktowych i usług dostarczanych naszym wspólnym klientom ostatecznym
• tysiące wystąpień i paneli motywacyjnych przed liczną publicznością (30-300 osób)
• szkolenia i warsztaty liderskie dla zespołów rozproszonych
• uczestnictwo w zespołach kreujących wybory innowacji oraz nowości produktowe spełniające oczekiwania rynku wschodnioeuropejskiego
• przewodzenie zespołom projektowym z obszaru biznesowego i marketingu

Kreowanie przywództwa opartego na zmianie i nieustającemu rozwojowi.

---

 

 

Ponad 15-letnia praktyka w zarządzaniu. Zarządzanie przez przywództwo menadżerskie jako nowoczesne rozwiązanie oraz pełna odpowiedzialność za kreowanie strategii rozwoju organizacji.  Zgodnie z zasadą ciągłego usprawniania procesów, nieustannie doskonalę zarzadzanie w oparciu o SMART-ne cele, przewodzenie, organizowanie, zarządzanie emocjami, komunikację oraz przede wszystkim kreowanie środowiska zmiany i budowaniu środowiska po zmianie. Od ponad 10 lat jako Lider organizacji SiSZRZ; rodzinnego przedsiębiorstwa wielobranżowego działającego w oparciu o produkcję i sprzedaż towarów oraz usług, kreuję strategię organizacji(misja i wizja) oraz jej rozwój i dywersyfikację w celu zaspokojenia potrzeb jak najszerszej liczby naszych klientów.

Coaching & Mentoring – Dynamiczny Rozwój; to dziesiątki tysięcy godzin w kreowaniu zmiany u klientów z obszaru tak życia osobistego jak i zawodowego. Na początek jedno pytanie: czy znasz odnoszącego sukcesy sportowca, który nie ma coacha? Czy znasz jakąkolwiek odnoszącą sukcesy drużynę ze Świata sportu, która nie ma trenera? 

 

---

Zarezerwuj całkowicie bezpłatną konsultację -  Zadzwoń: ☎️  506 986 407  lub napisz 📱 Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

---

 

 Kliknij - bezpłatna konsultacja

 

Coaching a Mentoring? 

Coaching nastawiony jest przede wszystkim na wspieranie rozwoju osobistego i biznesowego. W przypadku coachingu to zawsze klient wybiera cele, nad którymi chce pracować i do których dąży podczas procesu. Coaching koncentruje się na pracy pytaniami. Klienci dzięki coachingowi odkrywają swoje zasoby a w kolejnych krokach te zasoby rozwijają.

 

Co zyskują nasi klienci?

Podczas coachingu to  także klient samodzielnie przy udziale coacha poszukuje sposobów na rozwiązywanie swoich problemów i pokonywanie wyzwań. Innymi słowy: przygląda się bacznie występującym problemom i przy wsparciu coacha sprawia, że te problemy stają się sprawami do rozwiązania min. dzięki poznawaniu i wdrażaniu skutecznych narzędzi coachingowych w Swoje życie. Wtedy też następuje u klienta oczekiwany proces zmiany.

Mentor natomiast jest współuczestnikiem procesu mentorskiego. To on podpowiada i wyznacza konkretne zadania klientowi. On wskazuje obszary, w których klient powinien uzupełnić wiedzę. On też wyznacza cele do realizacji. 

Mentor różni się od coacha głównie tym, że posiada już jakąś wiedzę, kompetencje i doświadczenie w temacie rozmowy czy problemu klienta, natomiast coach nie musi być specjalistą w danej dziedzinie. Mentor nie tyle podaje klientowi gotową receptę na rozwiązanie sprawy, ale swoimi metodami pracy pokazuje, jak można dojść od punktu A do punktu B, mocno koncentrując się na swojej praktyce i doradztwie konkretnych obszarów rozwoju klienta lub jego firmy.

W procesach coachingu i mentoringu, wykorzystujmy praktyczne doświadczenie z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz kreowania firm i marek własnych oraz tych należących do  naszych klientów. Wspierając Państwa rozwój osobisty lub zwiększając konkurencyjność Państwa firm wykorzystujemy techniki i rozwiązania z elementami psychologii, psychologii biznesu czy po prostu szeroko rozumianej przedsiębiorczości jakie zdobywaliśmy i stale zdobywamy na drodze własnej działalności zawodowej, którą podążamy od 2003 roku.

Od ponad 20 lat działamy na rynku w siedmiu obszarach polskiej gospodarki; choć obszary te różnią się specyfiką klientów i ich potrzebami da się wyróżnić jednoznacznie wspólne cechy i obszary naszych decyzji i działań. Są to min. obszary: budowania działów sprzedaży, kierowania sprzedażą i handlowcami, budowania marketingu, kierowania logistyką, kierowania zespołami rozproszonymi, wdrażaniem procesów, optymalizowaniem istniejących procesów produkcji i usług po budowanie długoletnich strategii sprzedażowych - marketingowych aż do kreowania wizji i misji organizacji.

 

Korzyści z coachingu przy naszym wsparciu i indywidualnemu dopasowaniu metod i narzędzi do Twoich potrzeb:

 

 

Dynamiczny Rozwój - Coaching & Mentoring to usługi  i wsparcie:  

Coacha, life coacha, mówcy motywacyjnego,  mentora - biznes, biznes coacha, trenera biznesu i kariery, doradcy biznesowego, Lean Lider Grean Belt - produkcja / usługi

oraz

Obszary rozwojowe min.:

pobudzanie nowych możliwości i wiedzy z zakresu biznesu, wzmacnianie i pogłębianie posiadanych zasobów i kompetencji, wzmacnianie i kreowanie mocnych stron, odkrywanie i wzmacnianie zasobów naturalnych i życiowych, rozwój kompetencji - leadership, wsparcie w obszarze wypalenia zawodowego lub zaniku kreatywności w biznesie, wzmacnianie komunikacji niezbędnych do pracy z zespołem, wzmacnianie kompetencji negocjacyjnych niezbędnych  w biznesie, wsparcie zasobów przy organizacji działów sprzedaży i marketingu, wzmacnianie asertywności tak życiowej jak i biznesowej, pobudzanie wiary w siebie i swoje możliwości czy work-life balance a więc odkrywanie jak żyć w zgodzie z pracą zawodową i życiem prywatnym.

---

 

Coaching jest w naszym kraju coraz bardziej popularny. Wiedza o coachingu przyszła do nas ze Stanów Zjednoczonych. Niestety system edukacji w Polsce nie rozwija się wprost proporcjonalnie do rozwoju na świecie. Młodzi ludzie po studiach często nie wiedzą czym chcą się zająć, w czym są dobrzy i jak pokierować własną karierą. Dzisiaj nikogo nie dziwi sportowiec, biznesmen, muzyk czy osoba poszukująca celu w Swoim życiu, która korzysta z usług coacha.

Coaching jest bowiem bardzo skuteczną, przynoszącą niesamowite efekty metodą rozwoju osobistego, która w dość krótkim czasie pozwala na szeroko rozumiany rozwój osobisty. Coaching jest obecny w naszym życiu w edukacji jako Educoaching, z coachingu korzystają osoby planujące karierę i rozwój zawodowy – Business Coaching, a także osoby, które chcą w końcu poczuć szczęście i pełnię życia – zadbać o relacje z rodziną, dziećmi, przyjaciółmi czy partnerem – Coaching Indywidualny. Tak jak trener motywuje drużynę do meczu, sportowca do osiągania wysokich wyników, tak coach lub mentor, wykorzystując swoją wiedzę i bogate doświadczenie motywuje i inspiruje do odkrycia własnego potencjału, rozwoju i osiągania życiowych celów każdego chętnego na zmianę człowieka.

 

 

Korzyści z coachingu przy naszym wsparciu i indywidualnemu dopasowaniu metod i narzędzi do Twoich potrzeb:

• zdecydowanie większa skuteczność w działaniu - skuteczne wyznaczanie celów

• trwałość w zwiększeniu osobistej efektywności - nabywanie pozytywnych nawyków

• umiejętność stawiania sobie pytań, także i tych trudnych - kim jestem i co chce osiągnąć?

• pełna jasność w zakresie własnych celów i określenia wartości - metodologia SMART

• pozbycie się barier przed bardziej efektywnym uczeniem się - Metoda Kobla

• samodzielne dochodzenie do rozwiązań różnych problemów - Kreatywne myślenie 

• zwiększenie równowagi i jakości życia - Life coaching

• większa kreatywność - Praktyczne Design Thinking

• zwiększenie elastyczności działania - Problemy zamienisz na wyzwania

• stawanie się wzorem dla innych - Wiara w Swoje możliwości

• rozwijanie własnych zdolności - Rozwój osobisty dopasowany do Twoich talentów odkrytych dzięki badaniu Gallupa

• wykorzystywanie rozwiniętych zdolności w sytuacjach kryzysowych - Zarzadzanie sytuacjami kryzysowymi w życiu i biznesie

• uświadomienie sobie potrzeby nieustannych zmian, czyli bycia w procesie - Zarzadzanie zmiana w życiu i biznesie

• dążenie do doskonałości - Metodologia KAIZEN

• wyzwolenie w sobie umiejętności refleksji - Zrozumienie Swoich niedoskonałości to rozwój osobisty na poważnie

• zdobycie umiejętności niepoddawania się porażkom - porażki zamienisz na wyzwania do zdobycia i osiągnięcia

• doskonalenie kompetencji - Rozwój osobisty w oparciu o Twoje indywidualne potrzeby

• uwierzenie we własne możliwości - Wiara w siebie to krok do Pewności siebie

• zdobycie mistrzostwa w tych obszarach, które są zgodne z naturalnymi predyspozycjami - Odkrycie mocnych stron da Nam szanse na ich rozwój aż do doskonałości

• podejmowanie tych działań, w których jest się dobrym - Zarzadzanie czasem Swoim i innych i delegowanie prowadzi do efektywności daleko ponadprzeciętnej

 

 

Coaching wspiera każdego indywidualnie przykładowe korzyści wynikające z coachingu dla Ciebie:

• coaching kariery pomaga zrozumieć, na jakim etapie drogi zawodowej się znajdujesz, gdzie chciałbyś dojść i czy obrana ścieżka zawiedzie Cię do celu

• life coaching odkrywa potencjał osoby, pozwalający jej na postęp w pracy oraz na precyzowanie swoich perspektyw osobistych i zawodowych

• coaching życiowy zapewnia efektywność w działaniach i skłania go do brania odpowiedzialności za realizację celów, które przed sobą stawia

• coaching kreatywny pozwala na osiągnięcie świadomości swoich celów i wartości, a przez to daje równowagę w życiu i relacjach.

 

Dzięki coachingowi pojawiają się również korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

• coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

• coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

• coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

• coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

• coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

oraz usprawnia przekonania i samoświadomość pracowników:

• Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

• Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

• Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

• Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

• Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

 

---

Włączenie w proces rozwoju doradcy spoza organizacji pozwala uzyskać świeże spojrzenie na działanie całej firmy.
Posiadamy know-how w różnych obszarach. Skutecznie odpowiadamy na większość wyzwań, które pojawiają się w organizacji. Koszty doradztwa skalkulowaliśmy tak, że są opłacalne nawet dla małych firm i wielokrotnie niższe niż koszty potencjalnie popełnionych błędów. Skorzystanie z doradztwa strategicznego jest bardziej opłacalne, niż zatrudnienie odpowiedniego specjalisty na etat lub poświecenie na to zadanie cennego czasu Zarządu. Nasze zaangażowanie, daje możliwość uniknięcia różnych pomysłów na firmę w poszczególnych działach. Budujemy z zespołem spójną strategię, która później jest realizowana przez całą firmę w kierunku misji i wizji obranej na samym początku.

---

 

Łączę podejście naukowe z perspektywą praktyka o bogatej wiedzy i ponad 20 letnim doświadczeniu. Uczę przedsiębiorczości, niezależności, wolności finansowej, inwestowania w siebie, budowania marki czy tego jak być pewnym Siebie w świecie biznesu. Specjalizuję się w obszarach związanych z zarządzaniem, psychologią biznesu, zarządzaniem zmianą, optymalizacją procesów(produkcja - biuro), budowaniem zespołów, motywacją, odpornością psychiczną, pewnością siebie czy kreowaniem siebie w życiu prywatnym.

 

---

 

Najważniejsze dla Ciebie jest to, że jestem skuteczny :) i nigdy się nie poddaję. Wsparcie na które możesz liczyć to wsparcie zarówno podczas procesu jak i po jego zakończeniu. 

 

---

 

Podczas spotkań ze mną, każda osoba może skorzystać ze wsparcia i pomocy w odnalezieniu swojej wiary w siebie, pewności siebie, jak również dobrej, pozytywnej energii. Bez wątpienia każdy z nas, rozpoczynając swoją działalność gospodarczą miał pewną wizję tego, czym będzie się zajmował. Miał również pasję i nadzieję, na zrealizowanie swoich marzeń. Później nastąpiło zderzenie z rzeczywistością i wszystkimi przeciwnościami, jakie czekają przedsiębiorcę na jego drodze. W efekcie, po pewnym czasie przychodzi zwątpienie, zmęczenie, całkowita utrata nadziei i szans na to, że możliwym stanie się zrealizowanie wszystkiego, o czym marzyliśmy.

 

Zapraszam Cię na bezpłatną konsultację, która może odbyć się telefonicznie lub on-line(Skype, Whatsapp, MS Teams). 

 

Na pierwszym spotkaniu możemy ustalić ilość dalszych sesji lub cały proces coachingowy/mentorski, przeplatany zadaniami rozwojowymi, które razem przygotujemy na Twojej drodze zmiany i rozwoju. Możemy również umówić się tylko na jedno spotkanie, po którym ocenisz czy taka forma wsparcia jest dla Ciebie odpowiednia.

 

 

To proces sprzedaży często decyduje o rozwoju firmy. Zapraszamy po szczegóły...--->

 

Ta pierwsza rozmowa, pierwsze spotkanie jest najważniejsze na przyszłej drodze zmian w Twoim rozwoju.
Na takiej wstępnej sesji możesz ocenić czy odpowiadam ci jako partner Twojego rozwoju, czy chciałbyś ze mną pracować i dalej i iść drogą sukcesu i szczęścia pokonując po drodze wszelkie przeciwności. 

Każdy człowiek jest inny i ma Swoją mapę życia a więc i ja nie pracuję jednakowo z każdym klientem. Pierwsze spotkanie służy właśnie min. zobrazowaniu potrzeb i najzwyklejszemu zapoznaniu się.

Obowiązuje mnie całkowita poufność. Zależy mi na tym, abyś czuł/czuła się bezpiecznie i komfortowo. Działam zgodnie z kodeksem etycznym ICC. 

---

 

Życie rodzinne oraz praca zawodowa każdego z nas czasem przytłacza, dlatego proponuje Ci sprawdzone metody i narzędzia do rozwoju w kilku kluczowych płaszczyznach m.in.:

Samoświadomość

Odpowiedzialność 

Thinking partner 

Strategie i plany działania 

Motywacja i zachęta

 

Profesjonalny coaching. Jak postrzegamy Coachning? 

Pracuję przede wszystkim skutecznie. Dobierając i moderując techniki, modele i narzędzia z zakresu coachingu, mentoringu, psychologii i doświadczenia menadżerskiego opartego na pracy z celami, samodyscypliną, komunikatywnością, odpornością psychiczną, motywacją, zwinnym zarzadzaniem projektami czy zarządzaniu zmianą.

Każda dobra zmiana powoduje lawinowo chęć poprawy w kolejnych aspektach Twojego życia. Dla mnie  ZMIANA = ROZWÓJ,  pomogę Ci dostrzec co dla Ciebie będzie najkorzystniejsze w danym  momencie życia rodzinnego czy zawodowego.

Potrzeba zatem Twojej motywacji, samodyscypliny i determinacji w utrzymaniu tego co razem ciężko wypracujemy podczas wspólnego procesu i Twojego sukcesu. 

 

---

Przy pomocy narzędzi coachingu oraz szerokiego wachlarza metod wydobywam pozytywny potencjał klienta. Coaching to przywracanie wiary w siebie i własne możliwości, inspirowanie do rozwijania siebie i swojej kariery, jak również zaangażowanie klienta do działań, które może przynieść oczekiwany efekt.

---

 

Jednocześnie, każda osoba korzystająca z life coachingu lub business coachingu może odszukać swoje mocne strony, wzmocnić swoją asertywność i pewność siebie, wyzbyć się wszystkich ograniczeń, przestać przejmować się tym, co inni o nas pomyślą, a także znacznie poprawić swoje kontakty ze współpracownikami. Coaching kariery pomaga się zmotywować, odszukać drogę do planowania swojej ścieżki kariery i chęci podążania nią. Coach biznesowy pomoże ustalać realne cele i plany zawodowe, znacznie podniesie efektywność naszych działań, poprzez skuteczne motywowanie i mobilizowanie, coaching grupowy natomiast wzmacnia relacje i wyznacza efektywną drogę do realizacji wspólnych celów biznesowych.

---

 

Coaching wspiera każdego indywidualnie przykładowe korzyści wynikające z coachingu dla Ciebie:

• coaching kariery pomaga zrozumieć, na jakim etapie drogi zawodowej się znajdujesz, gdzie chciałbyś dojść i czy obrana ścieżka zawiedzie Cię do celu

• life coaching odkrywa potencjał osoby, pozwalający jej na postęp w pracy oraz na precyzowanie swoich perspektyw osobistych i zawodowych

• coaching życiowy zapewnia efektywność w działaniach i skłania go do brania odpowiedzialności za realizację celów, które przed sobą stawia

• coaching kreatywny pozwala na osiągnięcie świadomości swoich celów i wartości, a przez to daje równowagę w życiu i relacjach.

 

Dzięki coachingowi pojawiają się również korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

• coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

• coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

• coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

• coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

• coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

oraz usprawnia przekonania i samoświadomość pracowników:

• Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

• Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

• Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

• Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

• Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

 

Wykorzystując coaching jako formę wsparcia i rozwoju w biznesie, pracujemy na realnych zagadnieniach, z jakimi mamy do czynienia w danej organizacji. Jesteśmy tak blisko tego, co nurtuje, denerwuje, wymaga zmiany, jak tylko jest to możliwe. Koncentrujemy się na prawdziwych problemach i rozwiązaniach, które są realne, dopasowane do możliwości danej osoby oraz organizacji. Jako Coach dbam o najwyższą jakość i efektywność naszej wspólnej pracy. 

 

 

Model mojego autorskiego coachingu oparty jest na poniższych korzyściach dla Ciebie:

Oszczędność czasu i pieniędzy

• To inwestycja w Siebie jest dzisiaj najlepiej oprocentowanymi skutecznym rozwiązaniem na przyszłość. Motywacja i Zadania rozwojowe po każdym z procesów wzmagają w Tobie chęć rozwoju i ciągle rozwijają Twoją osobę w kierunku potrzeb bliższych i dalszych.

Personalizacja

• W przeciwieństwie do szkoleń i studiów coaching i mentoring są spersonalizowane i dopasowane do Twoich potrzeb i oczekiwań. To praca indywidualna nad Tobą w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego.

Proces coachingowy ze mną to sprawdzone wzorce

• Uczysz się na bazie doświadczeń Mentora, nie powielasz błędów, zyskujesz drogocenną praktyczną wiedzę od praktyka biznesu posiadającego bazę wykorzystania praktycznych narzędzi i modeli procesu.

Skuteczność

• Precyzja w działaniach, a co za tym idzie - bardzo duża skuteczność. Każda nasza sesja będzie podążać dokładnie za tym czego potrzebujesz w danej chwili z uwzględnieniem Twoich zasobów lub chęci nabycia kolejnych niezbędnych dla Ciebie by realizować zamierzone cele do, które chcesz osiągnąć.

Odkrywanie własnych talentów

• Odkrywanie nie poznanych jeszcze i niewykorzystanych zasobów własnych to droga do rozwoju osobistego. Dzięki temu możesz efektywnie kreować własną karierę. Wychodzenie z własnej strefy komfortu, testowanie różnych opcji dotąd nie odkrytych jeśli nawet nie znajdzie zastosowania dzisiaj może wykorzystasz je w przyszłości ale na pewno zaczniesz inaczej postrzegać otaczający Cię Świat a to ułatwi Ci rozumieć stanowisko innych osób czy procesów zawodowych lub rodzinnych.

 

 

---

Proces coachingu - mentorski, może przebiegać bardzo różnorodnie w zależności od Twoich potrzeb i stanu na teraz:

• Zastosuje indywidualne i dopasowane do Ciebie modele i podejścia, które możemy realizować przy zastosowaniu bardzo różnych narzędzi i metod coachingu/mentoringu.
• Modele coachingu - mentoringu możemy także przeplatać podążając drogą wyznaczoną przez Ciebie i Twoje oczekiwania oraz stawiane cele na przyszłość. 

 

 

 

Czym jest coaching?

Coaching to proces wspierający klienta w osiągnięciu jego osobistych lub zawodowych celów. Polega na serii rozmów z coachem, podczas których klient ma okazję do głębokiej refleksji nad swoją sytuacją, przekonaniami, celami i możliwościami.

Dla kogo jest coaching?

Coaching jest dla każdego, kto chce wprowadzić zmiany w swoim życiu, osiągnąć określone cele, zwiększyć swoją skuteczność, poprawić jakość życia lub rozwinąć pewne umiejętności.

Czy coaching to terapia?

Nie, coaching to nie terapia. Choć obie metody mogą wydawać się podobne, to różnią się podstawowym podejściem. Terapia skupia się na leczeniu i rozwiązywaniu problemów psychicznych, natomiast coaching jest procesem rozwojowym, który koncentruje się na przyszłości i rozwoju osobistym.

Czy coaching to doradztwo?

Nie, coaching nie jest doradztwem w takim sensie, że coach nie udziela porad swoim klientom. Nie jest więc doradcą. Natomiast w klasyfikacji zawodów coaching bywa często zaliczany do grup zawodów doradczych. 

Ile trwa proces coachingu?

Długość procesu coachingu jest różna dla różnych osób . Może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od celów klienta i dynamiki procesu.

Czy coaching jest poufny?

Tak, wszystko, co jest omawiane podczas sesji coachingu, jest traktowane jako poufne. Coach zobowiązany jest do zachowania tajemnicy zawodowej.

Jakie są korzyści z coachingu?

Korzyści z coachingu mogą obejmować lepsze rozumienie siebie, zwiększenie pewności siebie, lepsze zarządzanie stresem, poprawę umiejętności interpersonalnych, realizację osobistych i zawodowych celów oraz ogólne zwiększenie satysfakcji z życia.

Czy mogę odwołać sesję coachingu?

Tak, sesje coachingowe można odwołać lub przesunąć, zgodnie z zasadami ustalonymi na początku procesu coachingu. Zazwyczaj coach wymaga pewnego okresu powiadomienia o anulowaniu sesji.

Czy coaching jest dla mnie?

Jeśli czujesz, że jesteś gotowy na zmiany, chcesz pracować nad swoim rozwojem osobistym lub zawodowym, coaching może być dla Ciebie. Najlepszym sposobem na sprawdzenie tego jest skorzystanie z sesji próbnej lub konsultacji w sprawie coachingu. 

Tutoring a coaching. Czym jest tutoring?

Czym jest tutoring, który pojawia się często obok coachingu i mentoringu? Tutoring staje się coraz bardziej popularny w szkołach. Ta metoda pracy polega na tym, że tutor współpracuje z uczniami, którzy wykonują konkretne zadania we własnym zakresie. Tutor czuwa nad działaniami uczniów, którzy dokonują eksperymentów, eksplorują daną dziedzinę, a tym samym pomaga im odkryć własny potencjał i rozwinąć kompetencje. Nie chodzi tu o wykładanie wiedzy, którą uczniowie przyswoją, ale sprawienie, by dochodzili oni do własnych wniosków. Tutoring jest zatem podobny do coachingu w kwestii tego, że nie daje odpowiedzi na pytania i problemy, a sprawia, że uczący się dochodzi sam do sedna sprawy.

 Zapraszamy do kontaktu -KLIKNIJ 

 

Zapraszamy na specjalne programy rozwojowe szerzej opisane w zakładce - KURSY

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Program rozwoju Managment 3.0

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Zarządzanie czasem i efektywną organizacją czasu pracy

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Psychologia negocjacji

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Skuteczne delegowanie i efektywne monitorowanie zadań w zespole

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Zarządzanie zmianą / komunikacja / przebieg / rezultat /

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Program rozwoju sprzedaży

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Techniki sprzedaży - rozmowa handlowa 

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Skuteczny lider - zarządzanie zespołem 

• Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring - Pewność siebie