Coaching, korzyści i wsparcie w rozwoju osobistym

 Trener Rozwoju w Biznesie oraz Life Coach

 

 Moja praca to moja pasja oraz różnorodna motywacja🙂 na co dzień

CMO | dynamicznyrozwoj.pl

Lider / pełnomocnik firmy wielobranżowej SiSZRZ

Dyplomowanym i Certyfikowany Coach | Psychologia Biznesu

Dyplomowany i Certyfikowany Trener Rozwoju w Biznesu | Start-up

Certyfikowany Lean Lider Green Belt | Standaryzacja - Produkcja oraz Usługi

Wykładowca Akademicki - Zarządzanie | Psychologia Menadżerska - Leadership

Wykładowca Akademicki - Kierunek Lekarski | Wydziału Nauk Medycznych im. Zbigniewa Religi w Zabrzu

Wykładowca Akademicki - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia studia Master of Business Administration(MBA) w Katowicach

 

---

 

Adam Cyrybał to przede wszystkim praktyk stawiający na efektywność w swojej pracy jako

 

Dyplomowany i Certyfikowany Coach

Ponad dwudziestoletnie praktyczne doświadczenie menadżerskie oraz coachingowe poparte studiami Psychologia Menadżerska oraz studiami podyplomowymi "Akademia Profesjonalnego Coachingu" edycja 25, zrealizowane na Akademii WSB - dwa semestry zwieńczone dyplomem oraz certyfikatem najstarszej europejskiej szkoły coachingu Noble Manhattan Coaching.

---

Realizując min.: life coaching z elementami psychologii, coaching motywacyjny, coaching kreatywności, coaching zmiany, business coaching, coaching menadżerski, wszystko dobrane do Twoich potrzeb, oczekiwań czy chęci wyznaczenia celu w danej chwili oraz momencie w którym się znalazłeś.

Najważniejsze jest dla mnie by efekty naszego wspólnego procesu były trwałe i praktycznie wspierały Ciebie w życiu codziennym lub zawodowym. 

---

 

Mentor / praktyk psychologii biznesu - Adam Cyrybał

Dwudziestoletnie funkcjonowanie w obszarze handlowo - marketingowo - menadżerskim jako praktyczny pogląd na stabilizację konkurencyjną oraz stały rozwój organizacji poparte studiami II stopnia zrealizowanymi na Akademii WSB - cztery semestry zwieńczone dyplomem i tytułem mgr z zakresu Psychologii w Biznesie. 

Doświadczenie niezbędne by móc profesjonalnie Doradzać oraz wspierać Cię w budowaniu lub transformacji strategii oraz rozwoju Twojej firmy. Poszukiwanie Twoich mocnych stron oraz kreatywnych rozwiązań płynących z Twoich nowatorskich pomysłów i wizji jutra będzie naszym wspólnym sukcesem. Wszystkie nasze wspólne działania w obszarze Twoich możliwości i potrzeb rozwojowych oparte są na sprawdzonych badaniach psychometrycznych i testach jakościowych.  

---

 

Certyfikowany Trener rozwoju biznesu - Adam Cyrybał

Studia podyplomowe zrealizowane na Uniwersytecie Śląskim - dwa semestry zwieńczone dyplomem oraz certyfikatem 

Rozwój osobisty / warsztaty i kursy rozwojowe / procesy kompetencyjne wspierające Twoją Pewność Siebie i wiarę w to, że możesz więcej i skuteczniej w wyznaczaniu Swoich celów. Niezależnie od stopnia rozwoju Twojego biznesu dobierzemy odpowiednie narzędzia i procesy w uzyskaniu maksymalnych efektów i rozwiązań wprowadzonych w Twojej organizacji.

---

 

Certyfikowany Lean Lider Green Belt - Adam Cyrybał

To wsparcie w obszarach produkcji i usług; optymalizacja i ciągłe doskonalenie procesów i usług w Twojej firmie. Ciągłe nakreślanie pozytywnych zmian wpływających na wiele obszarów funkcjonowania, Twojej organizacji przy jednoczesnym minimalizowaniu kosztów i czasu na ich wprowadzenie.

---

 

Mówca motywacyjny/inspirujący - Adam Cyrybał

Power Speech to wystąpienie przed publicznością, którego celem jest poruszenie słuchaczy. Kluczem do dobrego przemówienia jest energetyczna, pełna humoru i lekkostrawna forma oraz zaskakujące, nowatorskie podejście do wystąpień publicznych.

Ktoś, kto myśli, że Power Speech jest zwykłym przemówieniem, szybko wyjdzie z błędu po wysłuchaniu jednego z moich wystąpień :)

Reasumując, jako mówca inspirujący skupiam się na pobudzaniu pasji i wizji u słuchaczy, podczas gdy jako mówca motywacyjny skupiam się na pobudzaniu działań i osiąganiu celów. Jednakże, obie kategorie działań mogą być bardzo skuteczne w motywowaniu ludzi i pomaganiu im w osiąganiu sukcesu - wszystko definiują potrzeby, okoliczności i potrzeba chwili.

---

 

Kreator marki osobistej - Adam Cyrybał

Budowa marki osobistej to doskonalenie się w wybranej dziedzinie połączone z komunikacją, docierającą do wybranych grup odbiorców. Zbudowanie silnego brandingu personalnego to proces, w którym warto wesprzeć się fachową wiedzą i doświadczeniem specjalistów. Zdobycie pozycji eksperta w połączeniu z dotarciem do kluczowych klientów zapewnia pozycję na rynku, sukces zawodowy i pomaga osiągnąć spełnienie w życiu osobistym.

---

 

Wykładowca akademicki - Adam Cyrybał

Praktyczne warsztaty oraz wykłady z obszaru zarządzania i socjologii w oparciu o naukę i praktyczne rozwiązania moje lub moich klientów biznesowych. Wszystko co najlepsze po to byś Ty mógł stawać się skuteczniejszy w oparciu o błędy innych tym samym nie marnując czasu na samotne ich pokonywanie. 

---

Wykształcenie/certyfikaty - dyplomy- Adam Cyrybał

 

---

Innowacyjność oraz dywersyfikacja w Biznesie - Adam Cyrybał

Adam Cyrybał  CMO marki swoje doświadczenie z przewodzeniem oraz rozwojem osobistym zespołów stacjonarnych oraz zespołów rozproszonych rozpoczynał w firmie Robert Bosch Sp. z o.o. jako ogólnopolski koordynator sprzedaży a następnie Trener wewnętrzny stale rozwijając umiejętności i zasoby pracowników i menadżerów działu handlowego oraz  marketingu.

Po za stałym rozwojem pracowników, współpracował z otoczeniem firmy na szczeblu decydentów w postaci kupców klientów strategicznych czy  spotkań / eventów z osobami reprezentującymi media o zasięgu ogólnopolskim.

Od 13lat jest CMO marki "dynamiczny rozwój" oraz liderem/pełnomocnikiem rodzinnej firmy wielobranżowej SiSZRZ. Doświadczenie praktyczne oraz cenną edukację akademicką wciela w życie jako Coach, Mówca Motywacyjny, Trener Biznesu, Lean Lider Green Belt / produkcja i usługi a także jako Wykładowca Akademicki / Zarządzanie - psychologia menadżerska oraz studia MBA / Zarządzanie w Ochronie Zdrowia.

---

 

Obszary i moja działalność w skrócie- Adam Cyrybał

 

Od 2022r. prowadzę wykłady oraz zajęcia praktyczne ze studentami zarzadzania oraz socjologii z obszaru zarządzania strategicznego, przedsiębiorczości, organizacji i zarządzania sprzedaży oraz roli lidera w organizacji. Wykłady z autorskim programem prowadzę na Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej jak i na zajęciach online. Akademia WSB w prestiżowym Rankingu Szkół Wyższych-Perspektywy od 2021 do dnia obecnego, sklasyfikowana jest na trzecim miejscu uczelni niepublicznych w Polsce.

Zajęcia które prowadziłem bądź prowadzę to:

Studia I oraz II stopnia:

• Rola Lidera w organizacji.

• Organizacja i zarządzanie sprzedażą.

• Szef czy lider; ego czy efektywność?

• Praktyka zarządzania firmą. Skuteczny przedsiębiorca.

• Skuteczne sposoby na osiągnięcie celów biznesowych.

• Spotkania z praktykiem.

Jestem również współautorem książki " Smart Cities. Zarządzanie inteligentnym miastem " wydanej pod patronatem Akademii WSB

                                                                                                       

---

 

Ciągłe doskonalenie i praktyczne doświadczenia zaowocowały współpracą z Akademią Śląską na wydziale - Zarządzania. Uczelnia wychodząc naprzeciw nowoczesnym trendom edukacyjnym oraz oczekiwaniom rynku pracy, stale się rozwija i poszerza swoją ofertę studiów dyplomowych i podyplomowych, zapewniając absolwentom nie tylko zawodowe przygotowanie do przyszłej pracy ale również doświadczenie i nabycie profesjonalnych kompetencji niezbędnych do odnalezienia się na wymagającym rynku pracy.

 

Zajęcia które prowadziłem bądź prowadzę to:

Studia I Stopnia:

•  Praktyka zarządzania i organizacji w firmie

•  Trening Team Building i komunikacji interpersonalnej

•  Trening uważności – Mindfulness

•  Trening kreatywności i innowacji produktowych

•  Trening - Planowanie kariery

•  Trening negocjacji i mediacji

•  Kreowanie nowej oferty rynkowej i strategie rozwoju firmy

•  Coaching i mentoring w biznesie

•  Warsztaty eksperckie / Wizyty studyjne

•  Smart City; efektywny menadżer miasta

•  Leadership - efektywne przywództwo

 

Studia II 

•  Trening Design Thinking

•  Trening komunikacji zespołowej

•  Trening zarządzania zmianą

 

Wydziału Nauk Medycznych im. Zbigniewa Religi w Zabrzu(kierunek lekarski)

• Komunikacja interpersonalna - ćwiczenia

• Rozwój odporności psychicznej - seminaria

 

 

Studia Master of Business Administration - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

• Team Building - Budowa efektywnych zespołów

• Komunikacja interpersonalna

 

---

Wieloletni praktyk(11 lat pracy), trener wewnętrzny kształtujący umiejętności osobiste oraz zawodowe w jednej z największych organizacji niemieckiej gospodarki z oddziałem w Polsce.

Robert Bosch Sp. z o.o. to dla mnie:

• setki prezentacji i tysiące slajdów motywacyjnych, produktowych, sprzedażowych  i ogólnorozwojowych 

• tysiące godzin szkoleniowych i mentorskich - dział handlowy i marketing(działania wewnętrzne)

• setki godzin zespołów roboczych wspierających kupców naszych klientów w obszarze rozwoju rynków, innowacji produktowych i usług dostarczanych naszym wspólnym klientom ostatecznym

• tysiące wystąpień i paneli motywacyjnych przed liczną publicznością (30-300 osób)

• szkolenia i warsztaty liderskie dla zespołów rozproszonych

• uczestnictwo w zespołach kreujących wybory innowacji oraz nowości produktowe spełniające oczekiwania rynku wschodnioeuropejskiego

• przewodzenie zespołom projektowym z obszaru biznesowego i marketingu

Adam Cyrybał to Kreowanie przywództwa opartego na zmianie i nieustającemu rozwojowi.

---

 

 

Ponad 15-letnia praktyka w przewodzeniu oraz zarządzaniu. Zarządzanie przez przywództwo menadżerskie jako nowoczesne rozwiązanie oraz pełna odpowiedzialność za kreowanie strategii rozwoju organizacji.  Zgodnie z zasadą ciągłego usprawniania procesów, nieustannie doskonalę zarzadzanie w oparciu o SMART-ne cele, przewodzenie, organizowanie, zarządzanie emocjami, komunikację oraz przede wszystkim kreowanie środowiska zmiany i budowaniu środowiska po zmianie.

Od ponad 13 lat jako Lider organizacji SiSZRZ; rodzinnego przedsiębiorstwa wielobranżowego działającego w oparciu o produkcję i sprzedaż towarów oraz usług, kreuję strategię organizacji(misja i wizja) oraz jej rozwój i dywersyfikację w celu zaspokojenia potrzeb jak najszerszej liczby naszych klientów.

SiSZRZ Coaching & Mentoring – Dynamiczny Rozwój; to tysiące godzin w kreowaniu zmiany u klientów z obszaru tak życia osobistego jak i zawodowego. 

---

 

Adam Cyrybał - Wykształcenie | Certyfikaty Szczegółowo:

• Absolwent studiów public relations - WSPS

• Absolwent zarządzania - psychologia menadżerska - Akademia WSB

• Absolwent studiów podyplomowych na Akademii WSB - Dyplomowany i Certyfikowany Coach. Studia podyplomowe - Akademia Profesjonalnego Coachingu, unikalny i elitarny program rozwoju kompetencji coachingowych, którego celem jest praktyczne przygotowanie coacha do prowadzenia profesjonalnego coachingu w organizacjach, instytucjach, firmach i korporacjach, pracy z klientami indywidualnymi oraz zespołami. Studia prowadzone są we współpracy z ASK Expert i Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu oraz z najstarszą i największą z europejskich szkół coachingu - Noble Manhattan Coaching. 

• Dyplomowany i certyfikowany Trener Rozwoju w Biznesie

  160 h warsztatów podzielonych na moduły - Coaching, Mentoring, Tutoring - Doradztwo zawodowe i biznesowe - HR, Budowanie zespołów - Techniki i style negocjacji - Aktywne słuchanie - Komunikacja asertywna - Procesy kierowania zasobami ludzkimi - Psychologia biznesu - Zarządzanie ryzykiem – Akty prawne.

• Certyfikowany Train the Trainer

  18h warsztatów podzielonych na moduły - Metody doboru atrakcyjnych form przekazu wiedzy - Umiejętności skutecznej komunikacji z zespołem - Umiejętności angażowania i motywowania uczestników do aktywnego udziału w spotkaniu - Werbalne i niewerbalne metody stosowane podczas pracy w zespołach - Umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach - Umiejętności unikania błędów podczas przemówień.

---

Wykształcenie/Certyfikaty 

• Sztuka Profesjonalnej prezentacji

  Organizator House of Skills: - Rozwój umiejętności skutecznej prezentacji oraz podniesienie skuteczności menedżerskiej: przekazu, przekonywania oraz oddziaływania, poprzez rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych - Nabycie umiejętności profesjonalnego przygotowania i skutecznej realizacji prezentacji, nastawionych na osiągnięcie konkretnych celów, skuteczną sprzedaż pomysłów/rozwiązań - Rozwój umiejętności przyciągania uwagi publiczności - Radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA

• Lean Lider Belt

  -To specjalnie przygotowany pakiet kursów, warsztatów, zadań praktycznych, testów i certyfikatów. Kurs  rozbudował moją wiedzę na temat funkcjonowania wszystkich narzędzi i metod Lean Managmentu. Przyswoiłem wiedzę oraz nabyłem umiejętności wspomagające pracę z narzędziami do optymalizacji procesów w firmie. Poznałem wszystkie elementy procesowe przesądzające o stabilnym wzroście organizacji, pozwalające na metodyczne zarządzanie, rozwiązywanie problemów i optymalizację procesów, prowadząc do zmiany kultury całej organizacji.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Lean Managment

  CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Skuteczny lider - budowa zespołu(komunikacja, motywacja, delegowanie, feedback, zarządzanie trudnymi sytuacjami, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie zadaniami oraz czasem pracowników oraz zarządzanie stresem w organizacji):

       Moduł I - Skuteczna Komunikacja – Asertywność / Moduł II - Budowanie zespołu / Moduł III - Delegowanie zadań / Moduł IV - Przekazywanie             opinii zwrotnej [Feedback] / Moduł V - Zarządzanie trudnymi rozmowami / Moduł VI - Rozwiązywanie konfliktów / Moduł VII - Zarządzanie               zadaniami / Moduł VIII - Zarządzanie spotkaniami / Moduł IX - Zarządzanie stresem.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Zarządzanie strategiczne - budowa efektywnego przedsiębiorstwa:

      Moduł I - Hoshin Kanri / Moduł II - SKANOWANIE / Moduł III - PLANOWANIE / Moduł IV - KASKADOWANIE / MODUŁ V -WYKONANIE        / MODUŁ VI - SPRAWDZANIE / MODUŁ VII - DIAGNOZA PRZEDSIĘBIORSTWA.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Zarządzanie projektami w praktyce:

  MODUŁ I - WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI, MODUŁ II - INICJOWANIE PROJEKTU, MODUŁ III - PLANOWANIE I ORGANIZACJA PROJEKTU, MODUŁ IV - RYZYKO W PROJEKCIE, MODUŁ V - REALIZACJA PROJEKTU, MODUŁ VI - ZAMYKANIE PROJEKTU.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Zarządzanie procesami i wskaźnikami KPI:

  Moduł I - Procesy, Moduł II - Zarządzanie procesami, Moduł III - Wdrażanie wskaźników, Moduł IV - Przykłady.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Kaizen ciągłe doskonalenie procesów: 

  Moduł I - Wprowadzenie do metodologii, Moduł II - Straty, Moduł III - Kaizen, Moduł IV - Warsztaty Kaizen, Moduł V - Kontynuowanie działań, Moduł VI - Narzędzia i metody Kaizen, Moduł VII - System sugestii, Moduł VIII - Zespół, Moduł IX - Przywództwo, Moduł X - Zarządzanie zmianą, Moduł XI - Podsumowanie zadań praktycznych.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Standaryzacja pracy oraz program TWI: 

  Moduł I - Rozwój a model zarządczy, Moduł II - Ciągłe doskonalenie, Moduł III - Standaryzacja, Moduł IV - Działania kluczowe , Moduł V - Priorytety, Moduł VI - Zespół, Moduł VII - Analiza procesu, Moduł VIII - Tworzenie standardów, Moduł IX - Wdrożenie, Moduł X - Prace standardowe, Moduł XI - Inne standardy, Moduł XII - Wstęp do TWI, Moduł XIII - Lider TWI, Moduł XIV - Przygotowanie organizacji na TWI, Moduł XV - Instrukcja pracy, Moduł XVI - Metody pracy, Moduł XVII - Relacje z pracownikami, Moduł XVIII - Bezpieczeństwo pracy, Warsztat - WDROŻENIE PRACOWNIKA NA PRODUKCJĘ.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Six Sigma - zarzadzanie odchyleniami: 

  Moduł I - Wprowadzenie do praktycznego zastosowania Six Sigma, Moduł II - DMAIC, Moduł III - Rozkład normalny, Moduł IV - FMEA, Moduł V - System paszportowy, Moduł VI - Certyfikacja procesów.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Lean Office: 

  MODUŁ I - STRUMIEŃ WARTOŚCI, MODUŁ II - FUNDAMENTY LEAN, MODUŁ III - JUST IN TIME, MODUŁ IV - JIDOKA, MODUŁ IV - BIG DATA, MODUŁ V - LEAN W KOMÓRKACH,MODUŁ VI - CIĄGŁE DOSKONALENIE.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• VSM - mapowanie strumienia wartości: Moduł I - Wartość, Moduł II - Mapowanie Strumienia Wartości, Moduł III - Mapa Stanu Obecnego, Moduł IV - Mapowanie stanu Przyszłego, Moduł V - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Koło jakości(metodyki rozwiązywania problemów, warsztaty wdrażania jakości, eliminacja problemów, monitorowanie i dokumentacja wdrażania zmian jakościowych: Moduł I - Rozwiązywanie problemów, Moduł II - Klinika jakości, Moduł III - System zbierania problemów, Moduł IV - Raporty, Moduł V - Eliminacja problemów, Moduł VI - Podsumowanie prac w zespołach.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Logistyka Lean: 

  Moduł I - Przykład praktycznego projektu, Moduł II - Just in Time, Moduł III - JIDOKA, Moduł IV - Poziomowanie produkcji, Moduł V - Kanban, Moduł VI - Procesy logistyczne, Moduł VII - Dostawcy, Moduł VIII - Logistyka wewnętrzna, Moduł IX - Logistyka zewnętrzna, Moduł X - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

 

• Jak wdrożyć i utrzymać 5S: Moduł I - WPROWADZENIE, MODUŁ II - WDROŻENIE 5S, MODUŁ III - 1S, MODUŁ IV - 2S, MODUŁ V - 3S, MODUŁ VI - 4S, MODUŁ VII - 5S, MODUŁ VIII - PODSUMOWANIE.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• Layout: Moduł 1 - Wprowadzanie do praktycznego wykorzystania, Moduł 2 - Podstawowe pojęcia, Moduł 3 - Optymalizacja layoutu, Moduł 4 - Przepływ, Moduł 5 - Organizacja warsztatów, Moduł 6 - Informacje wejściowe, Moduł 7 - Analiza danych, Moduł 8 - Projektowanie ustawienia, Moduł 09 - Projektowanie pozostałych obszarów, Moduł 10 - Drogi transportowe, Moduł 11 - Testowanie rozwiązania, Moduł 12 - Wdrażanie nowego rozwiązania, Moduł 13 - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• SMED: Moduł I - Wprowadzenie do SMED, Moduł II - Just in Time, Moduł III - Przygotowanie, Moduł IV - Etap 0, Moduł V - Etap 1, Moduł VI - Etap 2, Moduł VII - Etap 3, Moduł VIII - Projekt SMED, Moduł IX - Utrzymanie zmian, Moduł X - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

• TPM: Moduł I - Wprowadzenie do TPM, Moduł II - Filary, Moduł III - Straty, Moduł IV - Strategia, Moduł V - Wskaźniki, Moduł VI - Utrzymanie zmian i podsumowanie.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator Lean Action Plan

 

Twój rozwój to nasz priorytet...

Korzyści z coachingu przy naszym wsparciu i indywidualnemu dopasowaniu metod i narzędzi do Twoich potrzeb:

• zdecydowanie większa skuteczność w działaniu - skuteczne wyznaczanie celów

• trwałość w zwiększeniu osobistej efektywności - nabywanie pozytywnych nawyków

• umiejętność stawiania sobie pytań, także i tych trudnych - kim jestem i co chce osiągnąć?

• pełna jasność w zakresie własnych celów i określenia wartości - metodologia SMART

• pozbycie się barier przed bardziej efektywnym uczeniem się - Metoda Kobla

• samodzielne dochodzenie do rozwiązań różnych problemów - Kreatywne myślenie 

• zwiększenie równowagi i jakości życia - Life coaching

• większa kreatywność - Praktyczne Design Thinking

• zwiększenie elastyczności działania - Problemy zamienisz na wyzwania

• stawanie się wzorem dla innych - Wiara w Swoje możliwości

• rozwijanie własnych zdolności - Rozwój osobisty dopasowany do Twoich talentów odkrytych dzięki badaniu Gallupa

• wykorzystywanie rozwiniętych zdolności w sytuacjach kryzysowych - Zarzadzanie sytuacjami kryzysowymi w życiu i biznesie

• uświadomienie sobie potrzeby nieustannych zmian, czyli bycia w procesie - Zarzadzanie zmiana w życiu i biznesie

• dążenie do doskonałości - Metodologia KAIZEN

• wyzwolenie w sobie umiejętności refleksji - Zrozumienie Swoich niedoskonałości to rozwój osobisty na poważnie

• zdobycie umiejętności niepoddawania się porażkom - porażki zamienisz na wyzwania do zdobycia i osiągnięcia

• doskonalenie kompetencji - Rozwój osobisty w oparciu o Twoje indywidualne potrzeby

• uwierzenie we własne możliwości - Wiara w siebie to krok do Pewności siebie

• zdobycie mistrzostwa w tych obszarach, które są zgodne z naturalnymi predyspozycjami - Odkrycie mocnych stron da Nam szanse na ich rozwój aż do doskonałości

• podejmowanie tych działań, w których jest się dobrym - Zarzadzanie czasem Swoim i innych i delegowanie prowadzi do efektywności daleko ponadprzeciętnej

 

 

Coaching wspiera każdego indywidualnie przykładowe korzyści wynikające z coachingu dla Ciebie:

• coaching kariery pomaga zrozumieć, na jakim etapie drogi zawodowej się znajdujesz, gdzie chciałbyś dojść i czy obrana ścieżka zawiedzie Cię do celu

• life coaching odkrywa potencjał osoby, pozwalający jej na postęp w pracy oraz na precyzowanie swoich perspektyw osobistych i zawodowych

• coaching życiowy zapewnia efektywność w działaniach i skłania go do brania odpowiedzialności za realizację celów, które przed sobą stawia

• coaching kreatywny pozwala na osiągnięcie świadomości swoich celów i wartości, a przez to daje równowagę w życiu i relacjach.

 

Dzięki coachingowi pojawiają się również korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

• coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

• coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

• coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

• coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

• coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

oraz usprawnia przekonania i samoświadomość pracowników:

• Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

• Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

• Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

• Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

• Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

 

 

Profesjonalny coaching. Jak postrzegamy Coachning? 

Pracuję przede wszystkim skutecznie. Dobierając i moderując techniki, modele i narzędzia z zakresu coachingu, mentoringu, psychologii i doświadczenia menadżerskiego opartego na pracy z celami, samodyscypliną, komunikatywnością, odpornością psychiczną, motywacją, zwinnym zarzadzaniem projektami czy zarządzaniu zmianą.

Każda dobra zmiana powoduje lawinowo chęć poprawy w kolejnych aspektach Twojego życia. Dla mnie  ZMIANA = ROZWÓJ,  pomogę Ci dostrzec co dla Ciebie będzie najkorzystniejsze w danym  momencie życia rodzinnego czy zawodowego.

Potrzeba zatem Twojej motywacji, samodyscypliny i determinacji w utrzymaniu tego co razem ciężko wypracujemy podczas wspólnego procesu i Twojego sukcesu. 

 

---

 

 

Czym jest coaching?

Coaching to proces wspierający klienta w osiągnięciu jego osobistych lub zawodowych celów. Polega na serii rozmów z coachem, podczas których klient ma okazję do głębokiej refleksji nad swoją sytuacją, przekonaniami, celami i możliwościami.

Dla kogo jest coaching?

Coaching jest dla każdego, kto chce wprowadzić zmiany w swoim życiu, osiągnąć określone cele, zwiększyć swoją skuteczność, poprawić jakość życia lub rozwinąć pewne umiejętności.

Czy coaching to terapia?

Nie, coaching to nie terapia. Choć obie metody mogą wydawać się podobne, to różnią się podstawowym podejściem. Terapia skupia się na leczeniu i rozwiązywaniu problemów psychicznych, natomiast coaching jest procesem rozwojowym, który koncentruje się na przyszłości i rozwoju osobistym.

Czy coaching to doradztwo?

Nie, coaching nie jest doradztwem w takim sensie, że coach nie udziela porad swoim klientom. Nie jest więc doradcą. Natomiast w klasyfikacji zawodów coaching bywa często zaliczany do grup zawodów doradczych. 

Ile trwa proces coachingu?

Długość procesu coachingu jest różna dla różnych osób . Może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od celów klienta i dynamiki procesu.

Czy coaching jest poufny?

Tak, wszystko, co jest omawiane podczas sesji coachingu, jest traktowane jako poufne. Coach zobowiązany jest do zachowania tajemnicy zawodowej.

Jakie są korzyści z coachingu?

Korzyści z coachingu mogą obejmować lepsze rozumienie siebie, zwiększenie pewności siebie, lepsze zarządzanie stresem, poprawę umiejętności interpersonalnych, realizację osobistych i zawodowych celów oraz ogólne zwiększenie satysfakcji z życia.

Czy mogę odwołać sesję coachingu?

Tak, sesje coachingowe można odwołać lub przesunąć, zgodnie z zasadami ustalonymi na początku procesu coachingu. Zazwyczaj coach wymaga pewnego okresu powiadomienia o anulowaniu sesji.

Czy coaching jest dla mnie?

Jeśli czujesz, że jesteś gotowy na zmiany, chcesz pracować nad swoim rozwojem osobistym lub zawodowym, coaching może być dla Ciebie. Najlepszym sposobem na sprawdzenie tego jest skorzystanie z sesji próbnej lub konsultacji w sprawie coachingu. 

Tutoring a coaching. Czym jest tutoring?

Czym jest tutoring, który pojawia się często obok coachingu i mentoringu? Tutoring staje się coraz bardziej popularny w szkołach. Ta metoda pracy polega na tym, że tutor współpracuje z uczniami, którzy wykonują konkretne zadania we własnym zakresie. Tutor czuwa nad działaniami uczniów, którzy dokonują eksperymentów, eksplorują daną dziedzinę, a tym samym pomaga im odkryć własny potencjał i rozwinąć kompetencje. Nie chodzi tu o wykładanie wiedzy, którą uczniowie przyswoją, ale sprawienie, by dochodzili oni do własnych wniosków. Tutoring jest zatem podobny do coachingu w kwestii tego, że nie daje odpowiedzi na pytania i problemy, a sprawia, że uczący się dochodzi sam do sedna sprawy.