COACHING • MENTORING • ROZWÓJ
Coaching online, Life Coaching i Business Coaching
Rozwój, który prowadzi do decyzji, zmiany i działania.
Nazywam się Adam Cyrybał. Wspieram osoby indywidualne, przedsiębiorców, liderów i menedżerów poprzez coaching, mentoring i doradztwo. Pracuję online z klientami z całej Polski, łącząc rozwój osobisty z praktycznym doświadczeniem biznesowym.
DWA OBSZARY • JEDEN CEL
Wybierz kierunek najbliższy Twojej sytuacji
Życie osobiste i zawodowe często się przenikają. Dlatego nie zaczynam od sztywnej metody. Najpierw poznaję Twoją sytuację, cel i to, co chcesz rzeczywiście zmienić.
Kiedy chcesz zmienić coś ważnego w swoim życiu
Zmiana zawodowa, ważna decyzja, większa pewność siebie, motywacja, nowy etap życia, cele lub potrzeba odzyskania właściwego kierunku.
Zobacz Life Coaching 02 • BUSINESS COACHINGKiedy chcesz rozwijać siebie jako lidera i swój biznes
Strategia, decyzje, zarządzanie, rozwój zespołu, leadership, sprzedaż, zmiana i świadome prowadzenie organizacji.
Zobacz Business CoachingFORMA PRACY WYNIKA Z CELU
Coaching, mentoring czy doradztwo?
Nie musisz przed pierwszą rozmową wiedzieć, jakiej metody potrzebujesz. Najpierw określamy sytuację i rezultat, a dopiero potem dobieramy najlepszy sposób pracy.
01
Coaching
Pomaga uporządkować myślenie, zobaczyć nowe możliwości i świadomie znaleźć własne rozwiązanie.
Czytaj więcej →02
Mentoring
Łączy refleksję z doświadczeniem, praktyczną perspektywą i wskazówkami przydatnymi w konkretnej sytuacji.
Czytaj więcej →03
Doradztwo
Koncentruje się na analizie sytuacji, możliwych rozwiązaniach i konkretnej rekomendacji dalszego działania.
Czytaj więcej →Nie chodzi o nazwę metody. Chodzi o sposób pracy, który pomoże Ci zrobić kolejny krok.
LIFE COACHING
Rozwój osobisty zaczyna się od tego, co jest ważne dla Ciebie
Life Coaching daje przestrzeń do uporządkowania myśli, spojrzenia na sytuację z innej perspektywy i podejmowania bardziej świadomych decyzji dotyczących życia osobistego i zawodowego.
Pewność siebie
Większe zaufanie do siebie, swoich możliwości i podejmowanych decyzji.
Czytaj więcej →Zmiana i decyzje
Porządkowanie sytuacji i świadome wybieranie kierunku w ważnych momentach.
Czytaj więcej →Cele i motywacja
Przejście od intencji do konkretnego celu, decyzji, planu i działania.
Czytaj więcej →Nowy kierunek
Zmiana pracy, nowy etap, rozwój zawodowy lub ponowne określenie priorytetów.
Czytaj więcej →Czasami największą zmianą nie jest znalezienie zupełnie nowej drogi, lecz świadoma decyzja, aby zacząć iść własną.
BUSINESS COACHING
Coaching biznesowy dla przedsiębiorców, liderów i menedżerów
Każdy biznes znajduje się w innym miejscu. Dlatego najpierw poznaję Twoją sytuację, sposób działania organizacji i najważniejsze wyzwania, a dopiero później określamy obszary pracy.
Strategia i kierunek
Cele, priorytety, rozwój firmy i podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych.
Czytaj więcej →Leadership
Komunikacja, delegowanie, feedback, odpowiedzialność i budowanie zaangażowanego zespołu.
Czytaj więcej →Rozwój lidera
Podejmowanie decyzji, priorytety, pewność siebie i rozwój kompetencji menedżerskich.
Czytaj więcej →Zmiana i rozwój
Nowe kierunki, reorganizacja i sytuacje, w których dotychczasowe rozwiązania przestają wystarczać.
Czytaj więcej →Nie chodzi o to, aby robić więcej. Chodzi o to, aby świadomie wybierać to, co naprawdę ma znaczenie.
DOŚWIADCZENIE • PRAKTYKA • CZŁOWIEK
Dlaczego pracuję właśnie w taki sposób?
Łączę kilka perspektyw, ponieważ rozwój człowieka i organizacji rzadko mieści się w jednym prostym schemacie.
Praktyka biznesowa
Doświadczenie sprzedażowe, menedżerskie i biznesowe pomaga mi patrzeć na rozwój przez pryzmat realnych decyzji i rezultatów.
Czytaj więcej →Coaching i mentoring
Nie narzucam jednego rozwiązania. Dobieramy sposób pracy do konkretnego człowieka, organizacji i sytuacji.
Czytaj więcej →Wiedza i edukacja
Praca akademicka i ciągły rozwój pozwalają mi łączyć praktykę z wiedzą oraz spojrzeniem z różnych perspektyw.
Czytaj więcej →OD ROZMOWY DO DZIAŁANIA
Jak wygląda współpraca?
Każdy proces jest indywidualny, ale droga pozostaje przejrzysta. Najpierw rozumiemy sytuację, później wyznaczamy kierunek i przekładamy rozmowę na działanie.
01
Poznajmy się
Rozmawiamy o Twojej sytuacji, potrzebach i celu.
02
Określamy kierunek
Definiujemy najważniejszy rezultat i priorytety.
03
Dobieramy metodę
Coaching, mentoring lub doradztwo wynikają z celu.
04
Działasz
Wnioski przekładasz na decyzje i praktyczne działania.
05
Sprawdzamy efekty
Analizujemy rezultat i wybieramy kolejny krok.
Partnerska i konkretna praca nad zmianą
Nie korzystam z jednego schematu dla każdego. Sposób pracy dopasowuję do Twojej sytuacji, doświadczenia, możliwości i celu.
Od problemu do celu
Porządkujemy sytuację i określamy, czego rzeczywiście chcesz.
Indywidualne podejście
Nie dopasowuję człowieka do metody. Dopasowuję sposób pracy do człowieka.
Praca nad zmianą
Przyglądamy się decyzjom, przekonaniom, zachowaniom i sposobom działania.
Od refleksji do działania
Rozmowa prowadzi do konkretnych wniosków, decyzji i kolejnych kroków.
WIĘCEJ MOŻLIWOŚCI ROZWOJU
Sprawdź również inne obszary współpracy
Talenty i mocne strony
Lepsze poznanie własnych zasobów może wspierać decyzje zawodowe, rozwój i budowanie pewności siebie.
Poznaj Test Talentów GallupaMetody i narzędzia pracy
Sprawdź, na czym opieram współpracę i w jaki sposób dobieram narzędzia do potrzeb klienta.
Poznaj metodologięWystąpienia i szkolenia
Prelekcje, szkolenia i trening wystąpień publicznych dla firm, liderów, zespołów i organizacji.
Zobacz wystąpienia i szkoleniaNAJCZĘSTSZE PYTANIA
Zanim zaczniemy współpracę
Czy coaching odbywa się online?
Tak. Spotkania coachingowe i mentoringowe mogą odbywać się online, dlatego możemy pracować niezależnie od miejsca zamieszkania.
Skąd mam wiedzieć, czy potrzebuję coachingu, mentoringu czy doradztwa?
Nie musisz tego wiedzieć przed pierwszą rozmową. Najpierw poznajemy Twoją sytuację i cel, a później dobieramy właściwą formę współpracy.
Czy pracujesz z osobami indywidualnymi i firmami?
Tak. Współpracuję z osobami indywidualnymi, przedsiębiorcami, liderami, menedżerami, zespołami i organizacjami.
Ile spotkań potrzeba?
To zależy od celu, zakresu pracy i sytuacji. Nie narzucam jednego schematu ani takiej samej liczby spotkań każdej osobie.
Jak wygląda pierwsza konsultacja?
To około 30 minut rozmowy online. Poznajemy Twoją sytuację, cel i oczekiwania oraz sprawdzamy, jaka forma dalszej współpracy może być odpowiednia.
PIERWSZY KROK
Zacznijmy od rozmowy
Jeżeli chcesz sprawdzić, jaki sposób współpracy będzie najlepiej dopasowany do Twojej sytuacji, zacznijmy od krótkiej konsultacji online.
30 minut • online • bez zobowiązań