Blog dotykający zagadnień rozwoju osobistego. Poradnik dla przedsiębiorcy małego i dużego.
Najnowsze wiadomości, trendy, poradniki i historie ze świata biznesu oraz rozwoju osobistego dla właścicieli firm, pracodawców, menedżerów, specjalistów HR i pracowników.
Scrum Master wspiera transformację całej organizacji. Zwinne zarzadzanie - Zarządzanie projektami i procesami
Scrum Master
Jeśli właśnie jesteś w trakcie zwinnej transformacji, w pewnym momencie swojej podróży ku zwinności zatrzymasz się i zadasz sobie pytanie: „Kogo właściwie potrzebuje mój zespół: Scrum Mastera czy Agile Coacha?”. Jest wiele podobieństw między obiema rolami, nieraz trudno jest stwierdzić, która z nich będzie odpowiednia w danym przypadku. Ten artykuł pomoże ci zrozumieć różnice między Scrum Masterami a Agile Coachami i zdecydować, kogo z nich potrzebujesz, by zwinne podejście przyniosło najlepsze rezultaty. Zaczynajmy :)
Umiejętności Scrum Mastera, o których rzadko mówimy. Kim jest coach Agile? Czym jest Scrum a czym jest Agile?
Umiejętności, o których rzadko mówimy
Podczas jednego z ostatnich szkoleń Professional Scrum Master II, jeden z uczestników postawił naprawdę ciekawe pytanie: “Jakie umiejętności, o których rzadko się mówi, powinien posiadać Scrum Master?” Mówiąc szczerze, jest to jedno z najbardziej interesujących pytań, jakie ostatnio napotkałem, i skłoniło mnie ono do refleksji. Kiedy zacząłem określać te umiejętności, poczułem motywację, aby zgłębić ten temat bardziej i (potencjalnie) napisać serię postów. W tych postach chcę podzielić się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami dotyczącymi umiejętności, które często są pomijane w rozmowach, ale są bardzo istotne dla efektywnego Scrum Mastera.
Czym jest Agile Coaching i dlaczego jest tak potrzebny w Twojej firmie?
Agile coaching
Zwinne zarządzanie - Agile coaching staje się kluczowym elementem w prowadzeniu zespołów i projektów w dynamicznie zmieniającym się świecie. Rolą agile coacha jest wsparcie zespołów w efektywnym wdrażaniu metodyk zwinnych i budowanie kultury ciągłego doskonalenia. Jego praca koncentruje się na maksymalizacji wartości produktów i usług oraz na optymalizacji procesów pracy. W następnych akapitach przyjrzymy się bliżej, jakie są zadania agile coacha, jak wpływa on na transformację organizacji, a także jakie praktyczne aspekty są kluczowe przy współpracy z nim.
Rozwój osobisty a ciągły brak czasu. Jak zarządzać własnym czasem?
Coaching online jako wartościowa i szybka metoda rozwoju osobistego.
Bardzo często uczestnicy moich szkoleń, a także klienci coachingowi skarżą się, że choć chcieliby rozwijać się w zakresie różnych kompetencji, to jednak – z powodu wielu obowiązków – nie znajdują na to czasu. Pytają, co zrobić, aby obok pracy i życia osobistego znaleźć też czas na rozwój osobisty. Wychodząc naprzeciw takim pytaniom, chciałbym dzisiaj podzielić się kilkoma prostymi, ale skutecznymi sposobami na nieustanne samodoskonalenie.
Jak radzić sobie z trudną przeszłością?
Nigdy nie zastanawiałeś/-aś się, jak Twoja przeszłość wpływa na Twoją obecną sytuację? Powiedziano kiedyś, że przeszłość kształtuje nasze „tu i teraz”, ale to jest tylko część prawdy. Nasza historia życia, czyli inaczej nasza przeszłość, niezaprzeczalnie wywiera wpływ na to, kim jesteśmy dzisiaj. Jeśli dorastałeś/-aś w skomplikowanym otoczeniu rodzinnym lub doświadczyłeś/-aś traumatycznych zdarzeń, możesz zastanawiać się, jak prowadzić „normalne” życie.
SiSZRZ / dynamicznyrozwoj.pl
Coaching & Mentornig
👉Biuro SIEWIERZ
ul. Krakowska12
42-470 Siewierz
tel.: +48 506 986 407
e-mail: kontakt@dynamicznyrozwoj.pl
Doradztwo Strategiczne - Coraz Lepszy Biznes
👉Biuro KATOWICE
ul. PCK 6
40-057 Katowice
tel.: +48 506 986 407
e-mail: kontakt@dynamicznyrozwoj.pl
ONLINE - Strategia organizacji
ONLINE - Współpraca - Polska / UK